지원하는 회사의 커리어와 연관이 있는지가 가장 먼저 살펴봐야 할 사항이지 않을까 합니다. 후보자의 말하는 바와 같이 커리어와 무관하게 잘못된 이직으로 본인 스스로의 커리어에서 빼버리는 경우는 그렇게 문제가 되지 않을 것 같습니다.

하지만 이 기간을 다른회사에 거짓으로 붙여 넣거나, 경력 기간을 가지고 조작을 할 경우는 문제가 될 수 있습니다. (경력에 따라 직급과 연봉에 차이가 생길 수 있기 때문이죠)

그리고 앞서말씀 드린 것 처럼 경력에서 아주 뺀다고 해도 헤드헌터로써 확인은 해봐야 할 사항이 있습니다. 혹시 어떠한 사고로 좋지 않게 퇴사를 한 것은 아닌가 하는 정도의 조사는 해봐야 한다고 생각됩니다. 특히 금전적 문제나 성관련 문제로 권고사직이 된경우는 향후 문제가 될 수 있기 때문입니다. 

본인이 6년 경력인데 6개월 빼고 5년 경력만 받겠다 라고 한다면 뭐 본인의 선택이라 생각은 합니다. 전략적 선택일 수 있다고 생각은 합니다. 앞서 설명드린 것 처럼 최악의 상황은 있을 수 있으니 몇가지 파악은 꼭 해보시는걸 함께 병행하면 큰 문제는 없지 않을까 생각됩니다.