스톡옵션(Stock Option)은 기업의 임직원이 일정 기간 내에 미리 정해진 가격으로 소속 회사에서 자사 주식을 살 수 있는 권리를 말한다. 주가가 오르면 오를수록 스톱 옵션을 가진 임직원이 얻을 수 있는 이익도 커지기 때문에 실적에 기여한 임원들의 보너스로 사용하는 기업이 많은 상황이다.

스톡옵션은 종류라고 할 것이 크게 없습니다. 스톡옵션은 향후 일정 가격에 주식을 살 수 있는 권리를 주는 것인데 나눠보자면 아래와 같습니다.

1. 주식교부형

- 신주발행교부형 : 대상자에게 미리 정한 행사가액의 납입을 받아 신주를 발행하는 방식

- 자기주식교부형 : 대상자에게 미리 정한 행사가액의 납입을 받아 자기주식을 교부하는 방식

2. 차액정산형(=현금결제형)

: 대상자에게 부여받은 주식매수 선택권의 실질 가액이 행사가액보다 높은 경우, 차액을 지급하거나 차액 상당의 자기주식을 양도하는 방식

스톡옵션의 경우 발행할 때는 세금에 대한 이슈가 없으나 행사 시점에서는 이익이 발생하게 되므로 세금부과가 발생합니다. 세금에 대한 부분도 꼼꼼히 살피시면 좀 더 큰 이익을 발생시킬 수 있게 됩니다. (특히 벤처기업의 경우 적격스톡옵션 요건 충족 시 과세특례와 납부특례 적용)