아래는 빅히트엔터테인먼트가 채용하는 테크리크루터 채용공고 중 일부입니다.

테크리크루터는 이런 역할을 한다고 보시면 되겠습니다~

-참고-

회사의 사업 전략과 계획에 따라 필요한 IT업계의 인력 확보 (주요 개발 관련)에 중점을 둔 리크루팅/채용 계획을 수립하고 인재서치/발굴 및 채용절차를 진행합니다. IT 관련 필요 직무와 회사의 핵심가치에 부합하는 우수 인재를 확보하기 위해 네트워크 확장 및 다양하고 창의적인 방식을 활용합니다. 

직무의 핵심과 필요 조건들에 대해 내부 관계자와 협의하고, IT업계 및 인력 관련 트렌드를 기민하게 탐색하여 최적의 지원자가 신속하게 회사에 유입될 수 있도록 합니다. 그 과정에서 지원자들에게 회사에 대한 긍정적 이미지를 전달하고, 인재 확보를 통해 회사의 사업목표 달성에 기여합니다. 

또한, 채용된 인력이 관련 업무에 집중할 수 있게 집중 케어하여 개발 등 업무 성과가 지속적으로 높게 유지될 수 있도록 활동합니다.

주요업무

[주요 업무책임] 

• 회사와 직무요건에 적합한 우수 IT 관련 인재 발굴 및 관리

           º 업계 최고 수준의 개발 인력 발굴 및 관리

           º  회사 비전 및 조직문화, 기술 강점 홍보

• 전체 및 직무 별 리크루팅 계획 수립

           º  개발직군 중점

• 리크루팅 채널 관리와 신규 채널 발굴

• 직무 기술서 기반한 채널별 공고 게시 및 관리

• 지원자 및 내부 관계자 커뮤니케이션 (프로세스 단계 별): 지원자 스크리닝을 위한 인터뷰 포함

• 리크루팅과 채용 프로세스 단계 별 모니터링 지표 수립 및 관리

• IT 인력 채용 프로세스 개선 영역 파악 및 개선안 수립

• 개발인력 초기 온보딩 지원 및 케어