컴플라이언스와 감사의 차이점은? | 경력직 이직 전문 정보 사이트

'컴플라이언스'와 '감사' 모두 법을 준수한다는 개념 아닌가요?

두 직무의 차이점은 무엇인가요?

#컴플라이언스#감사#차이점

`23.07.13(updated. `23.07.17)

1 개의 답변

일반적으로 컴플라이언스(Compliance)는 법규준수, 준법감시, 내부통제 등의 의미로 번역, 사용되고 있습니다. 즉, 법을 준수하는 통한 경영을 의미합니다.

말씀주신 것 처럼, 컴플라이언스는 법을 준수한다는 개념으로 인해 ‘감사’와 자주 비교되는데요, 두 개 모두 부정행위를 막기 위한 제도라는 공통점이 있지만 감사는 사후조치에 해당하며 컴플라이언스는 사전예방을 추구한다는 것이 다른 점입니다.

이 때문에 컴플라이언스는 각종 법률 위반 행위를 차단하기 위해 임직원의 교육, 상시 모니터링을 통해 준법의식 내재화, 올바른 업무 수행이 이뤄지는 것을 목표로 시스템을 구축하고 있습니다.

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`23.07.13(updated. `23.07.13)