안녕하세요:) 에이피써치 서치펌의 구인서비스 진행 절차는 아래와 같습니다.

1. 구인의뢰

기업고객사(Client)의 인재추천의뢰와 함께 서비스가 시작됩니다.의뢰방식은 전화, 이메일, 대면미팅 등으로 가능합니다.

2. 면담 및 계약체결

에이피써치에서 가장 적합한 컨설턴트를 배정하여 고객께 연락 드립니다. 면담을 통하여 고객의 수요를 파악하고 계약 사항을 협의 후 체결합니다.

3. 채용포지션 분석

의뢰 기업과 포지션에 대한 정확한 이해와 분석을 통하여 Searching 계획을 수립합니다.

4. 후보자 Searching

에이피써치의 DB, 네트워크, 오픈 포털 및 각종 커뮤니티, 오프라인 섭외 등 후보자를 찾아낼 수 있는 모든 방법을 전략적으로 활용합니다. 이 과정에서 고객사의 이미지, 보안 등을 지킬 수 있도록 최선을 다합니다.

5. 후보자 평가 및 검증

후보자와의 프리인터뷰를 통하여 지원의사와 자격요건, 강점 등을 평가, 검증합니다. 해당 과정에서 파악된 내용은 추천 시 기업고객에게 상세히 제공합니다.

6. 후보자 추천

적합한 후보자로 판단된 인재를 추천 드립니다.후보자의 이력서와 요약정보 및 소견 등을 함께 전달 드립니다.

7. 고객사 서류 전형

추천된 후보자들의 서류를 검토 후 면접 대상자를 알려주시면, 인터뷰 일정을 조율 해 드립니다.

8. 고객사 면접 전형 및 채용결정

고객사의 면접 절차에 따라 인터뷰를 진행 후 적임자를 선발합니다.

9. 채용결정

최종후보자(입사예정자)의 처우 및 입사일이 확정되면 후보자의 입사 전 준비사항 등을 함께 체크 하며 입사 전 발생할 수 있는 변수 사항을 파악하여 보고 드립니다.

10. 후보자출근 및 수수료 청구

후보자의 출근 시점에서 수수료를 청구합니다.

11. A/S 및 사후관리

채용된 후보자가 이직 환경에 잘 적응할 수 있도록 지속적으로 조언하며 보증기간 내 퇴사 시에는 상응하는 후보자로 재추천(또는 환불)을 해 드립니다.

* 문의사항은 전화 (대표번호 02-568-4416) 또는 메일(steve@apsearch.co.kr)로 연락 주시면, 최대한 신속하고 상세하게 설명 드리고 있습니다.

출처 : 에이피써치 구직서비스 진행절차

서치펌 정보는 JOBINDEX