예전에는 면접 시 모든 질문에 대답하지 않아도 일부 점수를 받기도 했으나 요즘은 그러기 쉽지 않죠 ~ 하지만 정말 모르는 질문에 말도 안되게 대답하는 것보다는 "죄송합니다. 잘 모르겠습니다. 준비가 부족했습니다."와 같이 아쉬운 표현과 함께 면접관에게 예의를 표하는 대답을 해주시는게 좋을 것 같습니다.

[자신만의 생각으로 재정의 하기]

만약 면접관의 질문 의도나 내용을 파악하기 힘든 질문을 받았다면

당황하지 않고 이와 유사한 자신의 지식과 경험을 빗대어 자신만의 생각 범위를

적절하게 정리해서 대답하는 방법이 있습니다.

[질문의 의도를 선택하기]

이 방법은 보통 문제 해결형에 해당 하는 방법인데 복잡한 문제 상황에 대해

답변이 생각나지 않을 때 질문자의 의도를 파악해 질문을 재해석 하는 것입니다.

예를 들어 '갈등이 깊어진 조직에서 리더십이 제 기능을 못한다면 원인을 어디서 찾는가?' 라는 질문에

1. 갈등이 깊어진 조직

2. 리더십이 제 기능을 못하는 상황

질문을 두가지로 나눈 후 두가지 중 하나를 택하여 자신의 경험과 빗대어 설명하는 방법입니다.