한국회사의 해고방법 (너무해ᕙ(•̀‸•́‶)ᕗᕙ(•̀‸•́‶)ᕗ)
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오늘은 한국 회사의 (암묵적) 해고 방법을 알아보겠습니다.
일방적인 해고를 하는건 법에 어긋나기때문에 아래와 같은 방법으로 돌려서 강요하는데요..!
한번 살펴보겠습니다! #(너무해ᕙ(•̀‸•́‶)ᕗ너무해ᕙ(•̀‸•́‶)ᕗ)
실적을 못 쌓게 한 뒤 자른다 (너무해ᕙ(•̀‸•́‶)ᕗ)
왕따를 시킨다 (너무해ᕙ(•̀‸•́‶)ᕗ)
- 의도적으로 중요한 업무에서 빼버린다든지, 직장내에서 왕따를
조장한다든지 이러한 방식으로 자진퇴사를 유도하기도 합니다.
승진 누락을 시킨다 (너무해ᕙ(•̀‸•́‶)ᕗ)
연관성이 전혀 없는 다른 부서로 배치한다 (너무해ᕙ(•̀‸•́‶)ᕗ)
먼 곳으로 발령을 낸다 (너무해ᕙ(•̀‸•́‶)ᕗ)
- 어떤 회사는 심지어 저성과자 직원이나 노조활동을 하는 직원들을
성과향상과 직무전환이라는 명분으로 섬으로 발령을 내서 논란이 되기도 하였습니다.
`17.01.26(updated. `17.01.26)