당신이 알아야 할 승진의 진실 3가지

누구나 회사를 다니면서 승진에 대한 생각을 한 번 이상은 해보았을 것입니다. 승진이 회사 생활전체의 성공 여부를 평가하는 건 아니지만 “내가 회사 생활을 하면서 성과를 조금씩 인정받는구나”에 대한 뿌듯함을 느낄 수도 있을 것입니다. 오늘은 당신이 알아야 할, 승진의 3가지 진실에 대해 알아보겠습니다.

1. 주어진 업무는 확실하게 한다.

상사가 내게 준 업무를 확실하게 끝마치고 보고를 확실하게 한다면 당신에 대한 신뢰도는 높아질 것입니다. 업무를 하기 전 계획을 짜고 핵심을 파악한 뒤, 업무를 수행하고 이에 대한 결과를 상사에게 보고한 뒤 다시 한 번 정리한다면 상사와 동료들은 여러 번 확인하지 않아도 될 것이며 효율성이 높아지게 될 것입니다.

2. 사내 인간관계가 좋다.

회사 내 업무평가를 할 때 인간관계도 하나의 평가요소인 것을 아시나요? 이는 승진 시부터, 더 나아가서는 다른 회사로의 이직 시 평판 평가에 영향을 줄 수 있습니다. 성공하는 직장인들이 대부분 가지고 있는 것이 바로 동료들의 호감이라고 합니다. 맺고 끊음이 정확하면서도 챙겨줄 부분은 확실하게 챙겨주고 호감을 준다면, 자신의 평판도 높아지고 업무의 효율성도 증가할 것입니다.

3. 궂은 일을 도맡아 한다.

매일 아침 30분 일찍 출근하여 업무를 해야 할 때 도움이 되는 자료 정리부터 시작하여 정리정돈을 하고 업무를 바로 시작할 수 있게 한다면 출근 시간에 맞춰 회사에 도착하는 다른 동료들보다 더 눈에 띌 것입니다. 회사에서는 자신이 어떠한 행동을 하는지 파악하고 있습니다. 또한 회사는 주인의식을 가지고 회사 업무를 열정적으로 수행하는 사람을 원합니다. 상사는 이러한 작은 행동을 보며 당연하다는 듯 생각해도 ‘감동’을 받을 수 있습니다.

어떻게 보면 이 세 가지 모두 당연한 이야기일 수 있습니다. 하지만 마음대로 되지 않는 경우가 있는데요, 오늘은 이걸 보며 마음가짐을 한 번 더 점검해보면 어떨까요?