*서치펌

구인을 원하는 고객으로부터 의뢰를 받아 그에 알맞은 후보자를 추천하여 채용시키는 대가로 고객으로부터 수수료를 받는 컨설팅 회사. 취업을 희망하는 자의 데이터베이스를 관리하여 그 데이터베이스 및 명단, 인맥 등을 이용하여 후보자를 발굴한다.

*성공조건부 (Contingency)

추천한 후보자가 고객에 의하여 채용이 되었을 때에만 컨설팅 비용(채용수수료)을 받는 방식

*무조건부 (Retainer based)

채용의 여부에 무관하게 후보자의 추천에 대하여 컨설팅 비용을 받는 상식

*헤드헌터

서치펌에서 근무하며 고객으로부터 의뢰에 의거하여 그에 적합한 후보자를 발굴, 선별, 평가하여 추천하는 일을 하는 일종의 컨설턴트

*헤드헌팅

헤드헌터가 구인을 희망하는 고객과의 상담부터 전직 또는 취업할 후보자를 발굴하여 채용시키는

과정을 말한다

*리쿠르팅

조직에 근무할 직원을 모집하는 행위

*리쿠르터

직원을 모집하는 일을 직업으로 하는 사람을 뜻하며 헤드헌터도 리쿠르터에 포함된다.

하지만 모든 리쿠르터가 헤드헌터가 되는 것은 아니다. 리크루터는 신입사원을 모집하는 대기업의 

인사팀 소속 직원부터 중역등의 고급 인력을 채용 시키는 헤드헌터까지 포함하는 포괄적인

개념의 모집인을 말한다

*후보자

구직활동을 하는 사람 중에서 헤드헌팅의 대상이 될 만한 자격을 갖춘 사람, 여기서 구직 활동은

수동적인 구직활동(현재 직장에 대체적으로 만족하지만 더 적합한 직장이 있으면 옮길 의사가

있다) 및 적극적인 구직활동(당장 새로운 직장을 찾아야 하는 입장에 있는 경우)이 해당된다.

*롱리스팅

후보자의 1차 선별을 의미하며 고객과의 상담을 통해서 얻어진 구체적인 자격요건에 적합한

후보자를 이력서 등의 서류상으로 선별하는 것을 말한다

*롱리스트

1차 선별된 후보자 리스트를 말한다

*숏리스팅

최종 선별된 후보자 명단을 말한다

*오프리미트

서치펌과 고객간의 계약에 의한 것으로 고객의 직원들을 외부로 추천하지 않겠다는 협약

서치펌은 그에 대하여 고객으로 부터 금적적인 또는 다른 형태의 보상을 받는다