1. 새로운 아이디어를 처음으로 생각해내고 제시하는 능력 

공동이 해결해야할 문제가 발생했을 때, 이 문제를 해결하기 위해 탐구하고 구성원들과 소통하며 

새로운 아이디어를 생각해내고 제시하면서 집단을 이끌어나가는 능력이 리더쉽이기도 하고

팀워크를 가질 수 있는 역량의 기본이 된다.

 2. 사람들에게 영향을 미쳐 스스로 따라오게 하는 능력 

다른 사람들의 마음을 움직이고 영향을 미쳐서 스스로 따라오게 하는 능력

권력이나 권위를 이용하거나 돈으로 보상하여 사람을 이끄는 것은 일시적이고 유한할 수 밖에 없다.

 3. 신뢰를 쌓고 갈등을 해소하며 다른 사람들을 위해 힘을 보태는 능력 

우리가 마주하는 문제들은 많은 사람들의 이해관계가 얽혀있고,

문제해결을 위해서는 이해관계자들의 갈등을 관리하고 신뢰를 구축하는 것이 매우 중요하다.

이것을 위해 리더는 다른 구성원과 이해관계자들을 헌신적으로 돕는 능력이 필요하다.

 4. 토론을 촉진하고 의견 일치를 이끌어내며 결과에 대해 협상하는 능력 

팀 내에서나 이해관계자들 사이에서 활발한 토론이 진행될 수 있도록 유도하여

아이디어를 자유롭게 표줄하는 분위기를 만들고 자유 토론 뿐만이 아닌

의견의 일치를 이끌어내 결과에 대해 협상하는 능력이 중요하다.

 5. 가르치고 지도하고 상담하는 능력 

자신의 역량만을 키우기 위해 노력하는 것이 아닌 달느 구성원들과 파트너들의 

역량 강화를 위해 함께 노력하는 것도 좋은 리더나 구성원들의 역할이다.

 6. 다른 이들의 협력을 얻거나 도움을 구하는 능력 

우리가 마주하는 문제들의 성격은 대체로 복합적이기 때문에 다른 분야의 전문가들에게 

협력을 요청하고 필요한 경우에는 도움을 얻기도 하는 것이 중요하다.

 7. 업무를 위해 협력하고 그룹을 관리하며 책임을 위임하는 능력 

구성원 각각의 전문성을 강화할 수 있도록 지원하고 주어진 일만 하는 것보다는 

책임감을 가지고 주도적으로 일할 수 있도록 분위기를 형성해 주는 것도 아주 중요한 역할이다.

 8. 결정을 실행하고 목표를 이루는 능력 

활발한 토론과 아이디어로 문제 해결 방안을 찾아냈다면 그걸 실행하고 목표를 이룰 수 있는

강한 추진력이 필요하다. 모든 일은 신중하게 판단하고 점검해야 하지만

일단 결정이 됐다면 바로 진행할 수 있는 추진력이 중요하다.

 9. 성과를 거두었을 때 공을 함께 나누는 능력 

팀 구성원들은 공동의 목표를 이루기 위해 함께 시간과 노력을 기울이게 됩니다.

성과가 있을 때 그 몫을 공정하게 나누는 것이 리더쉽과 팀워크를 만들어가기 위한 중요한 요소이다.