[인기 Q&A] '면접 질문 꿀팁 정보' 편

 잡인덱스 홈페이지의 가장 핫한 카테고리는 바로 'Q&A' !
이 중 인기있는 Q&A를 묶어서 보기 쉽게 정보를 제공하고자 합니다 :-)

인기 Q&A 제 6탄,
'면접 질문 꿀팁 정보'에 대해서 함께 알아보아요 !

* 인터뷰에서 업무의 유연성을 파악해 볼 수 있는 질문은?

Q. 실적이 나쁜 팀원이 있을 때 어떻게 했습니까?

팀장으로서의 팀원 관리 능력과 더불어 의사소통 능력까지 확인할 수 있습니다.
조직생활에서의 유연성을 파악하기에 적합한 질문입니다. 

Q. 동료들이 뜻대로 따라 주지 않을 때 어떻게 대처했었나요?

집단에서의 대인관계 능력을 파악할 수 있는 질문입니다.
위기를 유연하게 헤쳐나가는 에티튜드를 중점적으로 볼 수 있습니다.

Q. 당신의 관점과 달라서 설득하기 힘든경우 어떻게 대응했나요?

포인트는 설득이라는 커뮤니케이션 능력이 아닌, 그러한 사람을 대하는 유연성을 파악하기 위함입니다.

* 인터뷰에서 커뮤니케이션 능력을 파악해 볼 수 있는 질문은?

Q. 효과적인 커뮤니케이션으로 관계가 강화되었던 경우가 있었나요?

어떠한 커뮤니케이션 방식을 사용했는지와 그로 인한 성과를 파악하기 위한 질문입니다.

Q. 어려운 아이디어를 상사에게 잘 설명해서 채택된 경우가 있었나요?

커뮤니케이션 능력이 뛰어난 사람은 어려운 일도 듣기 쉽게 전달합니다.

Q. 중요한 요점을 전달하기 위해서 구두가 아닌 문서나 서류를 사용한 경험을 이야기해주세요

일 잘하는 사람의 특징은 이메일로 하고자 하는 바를 깔끔히 전달하기 때문!

Q. 동료 직원들에게 업무에 영향을 미치는 정보들을 어떻게 전달하시나요?

커뮤니케이션 스킬에 포함되어있는 매너와 에티튜드를 파악할 수 있는 질문입니다.

* 인터뷰에서 리더쉽 능력을  파악해 볼 수 있는 질문은?

Q. 동료들에게 동기 부여를 했던 사례가 있나요?

케이스 질문을 통해 리더쉽 능력을 구체적으로 파악할 수 있습니다.

Q. 후보자분의 생각을 다른 사람들이 수용하도록 하는데 어려운 점이 없나요?

논리적인 화법으로 상대방을 설득하는 능력을 보기 위함입니다.

Q. 다른 사람을 설득하는데 어려움을 겪는다면 해결하기 위해 어떻게 접근하나요?

사람들에게 접근해 라포르 관계를 형성하는 능력을 볼 수 있습니다.

Q. 두명의 구성원이 서로 갈등을 보이고 있다면 이를 해소시키기 위해 어떤 노력을 기울여 봤나요?

제 3자의 입장에서 갈등을 해결하는 능력을 보기 위한 질문입니다.
어느 한쪽에 치우치지 않고 문제를 해결해 나아가는 자세를 파악할 수 있습니다.

* 인터뷰에서 실적관리부분을 검증해 볼 수 있는 질문은?

Q. 다른 사람이나 그룹이 주어진 목표를 달성하도록 했던 경험이 있나요?

이타적인 자세로 조직의 목표달성에 도움을 줄 수 있는 지에 대해 묻는 질문입니다.

Q. 목표달성을 위해 필요한 새로운 업무 스킬은 어떻게 개발하시나요?

목표 달성에 다가가는 개개인의 업무 프로세스를 파악할 수 있습니다.

Q. 본인의 성과가 부진했을 때, 어떻게 해결하셨나요?

마인드컨트롤, 멘탈관리능력을 파악할 수 있으며 위기 대처 능력 또한 알 수 있습니다.

Q. 어느정도 기간에 한번씩 동료들과 실적에 대한 이야기를 나누시나요?

가벼운 질문이라 생각할 수 있지만, 실적에 관한 관심도와 간절함을 파악하기에 좋은 질문입니다.

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