[ 인기 Q&A로 알아보는 ]  '리테이너 방식' 편

잡인덱스 홈페이지의 가장 핫한 카테고리는 바로 ' Q&A ' 
이 중 인기있는 Q&A를 묶어서 보기 쉽게 정보를 제공하고자 합니다:)

인기 Q & A_잡인덱스
'리테이너 방식'에 대해서 함께 알아보아요 !

 Q. 리테이너 방식이란?

[ 계약금을 지급받고 프로젝트를 수행하는것 ]

리테이너방식은 주로 임원급(CEO, 임원, 부장급 핵심인력)들을 은밀하게 영입하거나 신규사업을 위해 아주 중요한 자리를 채울 때 주로 이용되는 방식입니다. 수수료율은 25% ~40%까지 그 포지션의 중요도에 따라 달라지게 됩니다. 또한 이 금액은 계약금, 중도금, 잔금등의 형태로 수수료가 분할 지급되기도 합니다.

Q. 리테이너방식 장점

-  채용과정 진행상의 비밀 유지 용이

-  상대적으로 우수 인재 채용가능성 

-  헤드헌터는 고객사의 신뢰를 받는 상황에서 일을 하기 때문에 반드시

  자신이 일을 성사시켜야 한다는 책임감이 강하고 적극적인 업무 처리를 하게 됨

Q. 리테이너방식 단점

 - 경쟁상황이 아니기 때문에 수수료율이 다소 높을 수 있음

 - 최악의 경우 원하는 인재를 채용하지 못하는 경우에도 상당 부분

   수수료로 비용이 발생

*자세한 내용은 하단 링크를 참고해주세요 :-)

Q. 리테이너 방식과 컨틴전시 방식의 차이점이 무엇인가요?

https://www.jobindexworld.com/circle/view/58

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