브랜드미 김명준 컨설턴트는 대기업에서 25년 이상 해외영업 및 제품 마케팅 업무를 담당했고 그 중 10년을 해외주재원으로 일하면서, 영업/마케팅/SCM/생산관리 업무를 모두 경험한 전문 컨설턴트이다.

식음료, 커피 프랜차이즈 기업과 생활용품 기업을 메인 고객사로 두고 있으며, 이외 광고대행사 및 이커머스 업계 포지션을 담당하고 있다.

책임감을 바탕으로 후보자와 커뮤니케이션하고 고객사엔 끈기와 매너를 바탕으로 최적의 후보자만을 추천하는 김명준 컨설턴트의 인터뷰를 만나보자.

Q. 컨설턴트님의 간단한 프로필을 조사해본 결과 외식, 생활용품 분야 채용 프로젝트에 강점이 있으신 듯 한데, 현재 어떤 업종이나 직무를 주력으로 많이 하시는지 궁금합니다.

A. 식음료, 커피 프랜차이즈와 생활용품 업체들을 메인 거래선으로 4년 가까이 PM으로 활동하고 있으며, 다른 동료들이 의뢰를 받아 오는 동종 업체의 position에도 많은 관심을 갖고 적극적으로 인재들을 추천하고 있습니다. 직무에 대한 제한을 두지 않고 의뢰받은 채용 position마다 최선을 다하는 편입니다.

Q. 헤드헌터를 하시기 전 현업 경험이 있으신가요? 있으시다면 그때 하셨던 실무가 현재 헤드헌터 업무를 하는데 도움이 되고 있다고 느끼시나요?

A. 대기업에서 25년 이상 해외영업 및 제품 마케팅 업무를 했고, 그 중 10년을 해외주재원으로 일하면서 영업/마케팅/SCM/생산관리 업무 경험을 했기에 position에 지원하시는 분들과의 communication에 큰 도움이 된다고 생각합니다.

Q. 약 5년 간 헤드헌팅 해오시면서 여러 분야를 경험하셨을 것 같은데, 가장 잘 맞으셨던 분야는 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요?

A. 식음료, 커피 프랜차이즈와 생활용품 업체 및 광고대행사, 이커머스 업계 position이 잘 맞는 것 같습니다.

Q. 집중분야나 프로젝트에 있어 우선순위를 정하는 기준이 어떻게 되시나요?

A. 직무보다는 채용을 의뢰한 회사의 평판을 우선적으로 고려합니다.

Q. 가장 인상적이었던 석세스 경험은 무엇인가요? (혹은 가장 성취감이 높았던 채용 경험은?)

A. 동료들과의 co-work 과정에서 경험한 다수의 사례가 있습니다만, 공통적으로 처우협의 과정에서 겪었던 일이라서 구체적으로 기재할 내용은 없습니다.

Q. 후보자와 커뮤니케이션을 잘 하실 수 있는 컨설턴트님만의 노하우가 있으시다면?

A. 다수의 후보자에게 제안하기보다 소수의 최적 후보자들에게만 position을 제안하고, intensive하게 communication합니다.

Q. 고객사와 관계를 잘 형성하고 유지하기 위해서 어떤 노력을 하시나요?

A. 1. JD에 최적인 소수의 후보자들만 추천하는 편입니다.

2. 채용담당자를 최대한 편하게 해주려고 노력합니다. 
(많은 경우, mail로 communication하는 것을 선호한다는 것을 알게 되어 조바심이 나는 경우에도 가급적 mail만 보내고 회신이 올 때까지 기다리는 편입니다.)

Q. 후보자를 추천할 때 후보자의 강점을 잘 파악하기 위해 특별히 체크하는 사항이 있으신가요?

A. 저는 이직횟수를 중시합니다. 

Q. 헤드헌터가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목이 무엇이라 생각하시나요?

A. 끈기와 매너

Q. TOP 헤드헌터로서 앞으로 어떤 비전과 목표를 가지고 있으신가요?

A. 서류 / 면접 전형 결과에 대한 feedback에 철저한 책임있는 Communicator라는 평을 듣는 헤드헌터 

Q. 채용에서 어려움을 겪고 있는 채용담당자 분들께 한마디 부탁드립니다.

A. 귀사의 JD에 잘 맞는 소수 적임자만 추천드리기 위해 노력하는 헤드헌터가 여기 있습니다.

Q. 이직을 준비하고 있는 우수 후보자분들께 한마디 부탁드립니다.

A. 보다 더 잘 맞는 position이 있습니다. 여러 개의 문을 노크해 보시기 바랍니다.