[경력직 노하우#2306]면접에서 가장 많이 묻는 질문 BEST 10

& 답변예시 포함

1. 당신에 대해 말해줄 수 있나요?
- 저는00 분야에서 0년의 경험을 가진 의욕적이고 열심히 일하는 000입니다.
- 좀 더 세부적으로는 000(과업)쪽에 전문성을 더 가지고 있다고 생각합니다.
- 우선 제 기술과 전문성을 발현할 수 있는 기회를 주신 부분에 대해 감사의 말씀 드립니다.

2. 당신은 왜 이 회사에서 일하고 싶습니까?
- 저는 회사의 사명, 가치, 성공의 실적에 깊은 인상을 받았습니다. 
- 저는 제 기술과 경험이 회사에서 사용할 수 있는 기회와 일치한다고 생각하였습니다. 
- 역동적이고 미래 지향적인 조직의 일원이 되고자 합니다.

3. 당신의 가장 큰 장점은 무엇입니까?
- 저는 강한 리더, 빠른 학습자, 팀 플레이어입니다. 
- 저는 압박감 속에서도 일을 잘 할 수 있고, 성공을 거두기 위해 최선을 다하고 있습니다.

4. 당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?
- 저는 저 자신에 대한 기준을 높이는 경향이 있고, 간혹 제 자신에게 가혹할 수 있습니다.
이에 저는 적극적으로 저의 자아 인식을 개선하고 더 자기 연민적이 되는 것을 배우고 있습니다.

5. 우리가 왜 당신을 고용해야 하죠?
- 저의 기술과 경험이 이 포지션에 가장 적합한 사람이라고 생각하기 때문입니다.
- 저는 헌신적이고 신뢰할 수 있으며 회사의 성공에 제 능력의 최선을 발휘해 왔었습니다.

6. 5년 후에 당신은 어떤 모습이라고 생각하시나요?
- 5년 후, 제 경력이 크게 성장한 저를 보며, 회사 내에서 더 많은 책임감과 리더십이 있는 역할을 맡았으면 합니다.

7. 당신은 스트레스와 압박을 어떻게 처리하나요?
- 스트레스를 받을 경우 스트레스를 정리하고 원인을 생각해봅니다
- 또한 일의 우선순위를 정하고, 필요할 때 휴식을 취함으로써 해결해 보기도 합니다.
- 동료나 상사와 어떤 어려움이 있더라도 대화를 시작하는 것이 도움이 된다고 생각합니다.

8. 어려운 문제를 풀었을 때의 예를 들어주시겠어요?
- 저는 마감일이 촉박하고 예산이 한정된 프로젝트를 이끌어야 했습니다. 명확한 계획을 세우고 업무를 위임하며 팀과 효과적으로 소통함으로써 프로젝트를 성공적로......

9. 당신은 비판을 어떻게 처리하나요?
- 저는 비판에 대해 열린 마음으로 대처하고 성장의 기회로 삼습니다. 경우에 따라 구체적인 피드백을 요청하기도 하며, 시간을 갖고 반성하고 필요한 사항을 수정하도록 노력합니다.

10. 전 직장은 왜 그만 두셨어요?
- 새로운 도전과 경력을 키울 기회를 찾고 있었기 때문에 마지막 직장을 떠났습니다. 새로운 역할은 제게 책임을 가지고 경력을 발전시키는 데 도움이 될 것이라고 믿기 때문입니다.