한국 시장은 정말 기술의 도입에 따라 빠르게 시장이 반응하고 있습니다. 인터넷과 모바일 확장시키에 큰 변화를 가져왔던 것 처럼, 계속 해서 시장은 변하고 있고, 경쟁에서 이기기 위해 인터넷 포탈들 역시 다양한 서비스를 런칭하고 있는 상황입니다.

특히 IT 플랫폼 도입에 적극적인 한국시장은 인적자원(HR) 기술 플랫폼들의 각축장이 되어가고 있습니다. 이러한 플랫폼에는 지원자 추적 시스템, 급여 관리, 성과 평가 및 직원 참여 설문조사와 같은 다양한 HR 서비스 범위가 포함되어 있습니다.

최근 몇 년 동안 한국에서는 기업이 HR 프로세스를 간소화하고 인재 관리 전략을 개선하려고 함에 따라 HR 기술 솔루션에 대한 수요가 증가했습니다. 이 시장은 국내 및 글로벌 기업 모두를 유치했으며 이 분야의 경쟁은 계속 커질 것으로 예상됩니다.

한국에서 잘 알려진 HR 기술 회사로는 잡코리아, 사람인, 인크루트 등이 있습니다. 이러한 회사는 모든 규모의 비즈니스에 포괄적인 HR 솔루션을 제공하며 사용자 친화적인 플랫폼과 고품질 서비스로 명성이 높습니다. 

전반적으로 한국의 HR 기술 시장은 더 많은 기업이 변화하는 인력의 요구를 충족하기 위해, 다양한 디지털 HR 솔루션을 채택함에 따라 계속 확장될 것으로 예상됩니다.

이런 경쟁이 이제 한국의 솔루션 제공 기업들에만 국한되지 않을 것으로 보입니다. 글로벌 시장을 겨냥하는 회사도 많아지고 이에 따라 셋팅 초기부터 외국계 플랫폼을 이용하는 경우도 많습니다.

이에 한국시장에 진출한 글로벌 HR 플랫폼 기업들을 살펴보면 아래 정도 리스트를 확인할 수 있습니다.

1. ADP

: ADP는 HR 및 급여 서비스를 제공하는 선도 기업으로 한국에서 강력한 입지를 확보하고 있습니다. 이 회사는 급여 처리, 혜택 관리 및 인재 관리를 포함한 다양한 솔루션을 제공합니다.

2. Workday

:  Workday는 급여, 인재 관리, 직원 참여 등 다양한 HR 서비스를 제공하는 클라우드 기반 HR 플랫폼입니다. 이 회사는 혁신적이고 사용자 친화적인 기술로 명성이 높습니다.

3. 오라클

: 오라클은 엔터프라이즈 소프트웨어 분야의 글로벌 리더이며 한국 시장에 다양한 HR 솔루션을 제공합니다. 회사에서 제공하는 서비스에는 급여 관리, 혜택 관리 및 성과 평가가 포함됩니다.

4. SAP

: SAP는 HR 기술을 포함한 엔터프라이즈 소프트웨어 솔루션의 글로벌 공급업체입니다. 회사의 HR 솔루션은 모든 규모의 비즈니스 요구를 충족하도록 설계되었으며 급여 관리, 인재 관리 및 직원 참여와 같은 다양한 서비스를 제공합니다.

5. Zenefits

: Zenefits는 급여, 복리후생 관리, 성과 평가 등 다양한 HR 서비스를 제공하는 클라우드 기반 HR 플랫폼입니다. 이 회사는 사용자 친화적인 기술과 HR에 대한 혁신적인 접근 방식으로 유명합니다.

이러한 글로벌 HR 회사는 고품질 서비스와 혁신적인 기술로 명성이 높으며 한국 기업의 요구 사항을 충족할 수 있는 좋은 위치에 있습니다.

위에서 보시는 것 처럼 글로벌 회사는 주로, 평가보상, 급여관리 등 Payroll쪽에 강점을 가지는 경우가 많습니다. 

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