각 헤드헌터에 따라 전문분야와 핵심역량, 그리고 진행과정은 완전히 천차만별이라는 사실, 알고 계셨나요?

그렇기 때문에, 기업은 어떤 헤드헌터와 협업하냐에 따라 채용 결과는 확연하게 달라지는데요.

그렇다면, 우리 기업과 딱 맞는 헤드헌터는 어디서 어떻게 찾을 수 있을까요?

우선, 우리 기업과 잘 맞는 헤드헌터와 협업할 경우 이러한 장점들을 찾아볼 수 있습니다.

1. 찾기 어려운 인재 확보

전문성 있는 헤드헌터와 협업하게 된다면, 헤드헌터가 가지고 있는 광범위한 인적 네트워크를 통해 기업이 원하는 직무와 관련된 고급인재를 찾아낼 수 있습니다.

2. 시간과 비용절감

헤드헌터를 통해 기업은 직접 채용을 위해 들이는 시간과 비용을 줄일 수 있습니다. 기업이 채용 프로세스를 직접 수행하면서 들어가는 인적자원 및 시간비용 등을 헤드헌터를 통해 절감할 수 있습니다.

3. 업무 효율성

직접 채용하게 되면 유효한 지원자를 고르기 위해 많은 시간과 인력을 써야 하는데요, 우리 기업과 맞는 헤드헌터와 협업한다면 다른 업무에 집중할 수 있어 업무 효율성을 증대 시킬 수 있습니다.

4. 검증되지 않은 인재채용에 따른 손실 예방

헤드헌터를 통해 채용을 하게 되면 채용 인력에 대한 검증 절차를 거칠 수 있어 인재채용에 따른 손실을 예방 할 수 있습니다.

5. 기업 마케팅 효과 극대화

헤드헌팅 과정에서 헤드헌터는 후보자에게 해당 기업을 어필하고 비전을 제시하는 과정을 통하여 기업의 간접 홍보 효과를 이뤄낼 수 있습니다.

그렇다면, 우리 기업과 맞는 헤드헌터 어디서 찾고 어떻게 협업할까?

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