#3.[기업/JD분석] CJ푸드빌 - 컴플라이언스(Compliance)
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최근 국내 기업들 사이에서는 컴플라이언스의 중요성이 갈수록 높아지고 있습니다.
컴플라이언스 관리가 중요한 이유는 규정을 준수하지 않으면 벌금부과, 보안침해, 자격증 상실 또는 사업상의 손해로 이어질 수 있기 때문인데요, 시간이 지날수록 각종 분야에 적용되는 법률들이 복잡해지면서 다양한 산업별로 컴플라이언스에 대한 수요가 극대화되고 있습니다.
그래서 오늘 준비한 직무는 '컴플라이언스'입니다😄
'CJ푸드빌'의 채용공고를 통해 컴플라이언스가 어떤 직무인지 더 자세하게 알아봅시다!
✅ 'CJ푸드빌'은 어떤 기업인가요?
✔️ CJ푸드빌은 독자적으로 개발한 빕스, 뚜레쥬르, 더 플레이스, 제일제면소 등 8개의 브랜드와 복합외식문화공간 CJ푸드월드를 운영하고 있는 종합 외식 서비스 기업입니다. 1994년 패밀리 레스토랑 ‘스카이락’으로 출발해, 1997년 독자적인 양식 패밀리 레스토랑 ‘빕스’ 론칭에 성공하면서 전문외식업체로서의 기반을 다졌습니다.
이후 2000년 CJ주식회사에서 분리되어 독립하면서 전문 외식기업으로 발돋움하였으며, 2006년 10월 그룹의 프랜차이즈 사업부문을 통합하면서 탄탄한 종합 외식 서비스 기업으로 성장하였습니다. 또한, 국내뿐 아니라 해외에도 활발하게 진출하며 한국의 외식 사업을 이끌어 가고 있습니다. 2004년 미국을 시작으로 중국, 베트남, 인도네시아, 캄보디아, 몽골에 진출해 있으며 현지인들의 입맛을 사로잡고 있습니다.
- 기업구분 : 대기업
- 대표자 : 김찬호
- 설립일 : 2000년 7월 1일
- 매출액 : 7,599억원(*22년 기준)
- 주요사업 : 외식 및 프랜차이즈 음식점업
- 직원수 : 3,877(*22년기준)
- 회사위치 : 서울특별시 중구 마른내로 34
- 홈페이지 : https://www.cjfoodville.co.kr/main.asp
👉🏻CJ푸드빌은 최근 ESG경영선포식을 열고 ESG기반 경영전략 실행과 사업구조 혁신을 가속화 한다고 밝혔습니다. 이를 달성하기 위해 ESG 거버넌스 체계를 구축하고 2050년 중장기 목표와 전략 등을 담은 로드맵을 수립했는데요, ESG경영이라는 목표를 달성하기 위해 핵심요소인 컴플라이언스의 채용이 늘어날 것으로 전망되고 있습니다.
*관련기사 : CJ푸드빌 ‘ESG 경영’ 선포…외식 표준 선도
✅ '컴플라이언스(Compliance)'는 어떤 직무인가요?
컴플라이언스는 법,규칙,사내규정 등을 준수하는 경영활동을 말합니다. 각종 법규 준수 업무를 총괄하고 회사의 모든 핵심 업무 프로세스마다 내부 통제가 잘 되어 있는지 관리 감독하여 윤리경영을 현실적으로 가능하게 하는 직무입니다.
컴플라이언스는 당초 금융 분야에서 시작했지만 오늘날엔 공정거래, 부패방지, 환경문제 등 다양한 분야로 확대되고 있습니다.
✅ CJ푸드빌 ‘법무 컴플라이언스’ JD 분석
[직무소개]
■ Compliance
- 연간 업무 계획 수립 및 이행
- 리스크 모니터링, 교육, 해외CP관리
■ 공정거래 사건 대응
- 공정거래위원회, 공정거래조정원 등 접수 사건 대응
■ 법무정보시스템 (계약, 상담)
- 법무정보시스템을 통해 의뢰되는 계약서 및 법률자문 검토 및 회신
[지원자격]
- 4년제 대학 졸업 (법학 전공자)
- 대기업 법무팀 경력 5년 이상
[우대사항]
- 대기업 Compliance 업무 경험 우대
- 영어 커뮤니케이션 가능자 우대
✅ 채용공고를 통해 본 ‘컴플라이언스’의 주요 키워드는?
1. 업무
- 컴플라이언스 세부운영 계획을 수립, 운영하여 경영방침 준수와 성과개선 도출
- 법적 규제의 변경사항 모니터링 및 사전예방 방안 제안
- 업무 프로세스의 준법 리스크 확인 및 가이드라인 제시
- CP기준과 절차 마련 및 시행
(*CP란 경제주체인 기업들이 경제활동을 하는데 있어 경쟁질서를 확립하고 공정거래 관련 법규를 스스로 준수하기 위하여 자체적으로 제정, 운영하는 교육 감독의 '내부준법시스템'을 말합니다.)
- 개정 공정거래법 모니터링 및 반영
- 직원 윤리제보, 신고사황 점검 조치
- 공정거래 관련 법규 제,개정 대응
- 글로벌, 국내, 사내 법률이슈 검토 및 대응
- 사업관련 법률, 리스크 검토에 따른 법률자문 및 분쟁대응
👉🏻국내 관계 법규의 변화와 이와 관련된 회사의 경영활동을 모니터링하고, 이를 바탕으로 업무 프로세스를 정립해 구성원, 그리고 이해관계를 맺고 있는 관계사/협력사 구성원이 법규를 준수할 수 있도록 하는 업무입니다. 또한, 법규가 규정될 때마다 실무진을 교육하고 개선이 필요한 부분을 관리감독하는 역할도 있습니다.
2. '컴플라이언스' 핵심역량
✔️냉철한 분석력과 명확한 판단력을 토대로 각종 사건, 사고와 관련된 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다.
✔️원칙과 기준에 따라 판단할 수 있는 공정성과 더불어 창의적이고 유연한 사고도 필요합니다.
✔️변호사와 법률자문 및 의사소통을 하기에 기본적인 수준의 법률 지식이 요구됩니다.
3. '컴플라이언스' 역할
임직원들이 사내 법규나 선관의무를 준수할 수 있도록 내부 규정의 제정 및 준수를 목표로 하는 모든 업무를 관장하며 규정의 제정과정에 참여하고, 임직원 교육, 규정 시행 및 준수여부 점검, 특별사항의 이사회 등 보고, 위반 행위에 대한 시정 조치 및 처벌과정 참여, 지속적인 개선 및 발전을 도모하게 됩니다. 한마디로 기업 내부의 준법 감시자로도 볼 수 있습니다.
4. 자격요건
기업이 세운 다양한 규정과 절차 등의 가이드라인 검토, 특허나 상표권, 지적재산권 등의 법률적 검토를 할 수 있어야 하기 때문에 ‘법학 전공자’를 우대합니다.
5. CJ푸드빌 컴플라이언스 운영 체계
CJ푸드빌은 대표이사 직속 준법경영위원회와 현장의 코디네이터들을 통해서 체계적이고 효율적인 방법으로 내부 준법시스템을 가동하고 있으며, CJ人의 약속(행동강령)을 최고규범으로 하는 세부 정책과 규범을 제정,시행 하고 있습니다.
(*자료 : CJ푸드빌 홈페이지, 윤리경영_정책/규범)
'컴플라이언스' 직무에 대해 살펴봤는데요,
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*자료참고