인사담당자가 주로 사용하는 채용 방식은 무엇일까요?

최근 한 조사 기관에 따르면, 인사담당자 90% 이상이 풍부한 인재풀을 지닌 채용 플랫폼을 선호한다고 답했습니다. 이처럼, 채용 플랫폼은 인재 확보를 위해 꼭 필요한 요소로 자리 잡았는데요.

그렇다면, 수많은 채용 플랫폼 중 사람들이 가장 많이 찾아보는 플랫폼 순위는 어떻게 될까요?

네이버 연간 조회수를 통해 순위와 각 플랫폼의 장점을 알아봅시다😄😄

[구인구직사이트(채용플랫폼) 연간 조회수 순위]

*기준 : 2022년 채용플랫폼 네이버 연간 조회수 기준

*총 10개(잡코리아, 사람인, 인크루트, 잡플래닛, 원티드, 링크드인, 리멤버, 알바천국, 알바몬, 워크넷)의 플랫폼을 기준으로 조회수 나열

1위. 사람인(https://www.saramin.co.kr/zf_user/)

✅조회수 : 44,230,900

- 경력직 채용에 보편적으로 많이 사용하는 채널

- 국내 최대 인재풀 보유

- 직무 키워드 최신화

- 공고를 활용한 인재검색 및 메신저 활용 기능을 통한 후보자와 소통

2위.알바몬(https://www.albamon.com/)

✅조회수 : 41,976,800

- 아르바이트 중개 플랫폼으로 잡코리아가 운영중

- 국내 구인구직 시장 채용 관련하여 가장 많이 사용하는 앱(220만)으로 선정

3위. 워크넷(https://www.work.go.kr)

✅조회수 : 41,976,800

- 고용노동부, 한국고용정보원이 운영하는 공신력 있는 취업사이트

- 중소기업은 무료로 구인광고 업로드 가능

- 실업급여를 받기 위해 올려놓은 이력서가 대부분이기 때문에, 소싱 채널로 사용하기에는 어려움

4위. 알바천국(https://www.alba.co.kr/)

✅조회수 : 29,523,200

- 아르바이트 중개 플랫폼으로 벼룩시장을 운영하는 미디어윌과 계열사 관계

5위. 잡코리아(https://www.jobkorea.co.kr/)

✅조회수 : 28,280,400

- 경력직 채용에 보편적으로 많이 사용하는 채널

- 유료광고 비용(First VVIP 채용관 1,540,000원/일)

- 경쟁사/동종업계 검색 시 유용한 편

6위. 잡플래닛(https://www.jobplanet.co.kr/)

✅조회수 : 7,056,500

- 기업에 대한 평판과 연봉 등 내부 정보를 확인할 수 있는 플랫폼

- 소싱채널로 활용하기 보다는 기업의 브랜딩을 할 수 있는 채널로 사용

7위. 리멤버(https://rememberapp.co.kr/)

✅조회수 : 2,583,600

- 최근 국내 경력직 채용시장에서 가장 주목 받고 있는 플랫폼

- 명함 유저를 기반으로 전문직 인재풀 보유

- 편리한 UI/UX

8위. 인크루트(https://www.incruit.com/)

✅조회수 : 1,625,700

- 국내 1세대 채용플랫폼

- 2022월 6월 기준, 각 플랫폼에 등록된 채용공고수 중 제일 적음

*잡코리아 226,714건, 사람인 180,632건, 인크루트 86,328건)

9위. 원티드(https://www.wanted.co.kr/)

✅조회수 : 1,075,100

- 2세대 경력직 플랫폼

- 외국계, 중소기업, 중견기업 출신의 인재풀이 많으며,

채용시 회사가 합격자 연봉의 7%를 원티드에 지불

 - 헤드헌팅을 사용하는 것보다 수수료율은 낮으나,

기존 구인구직 플랫폼에 유료 채용공고를 하는 것보다는 비쌈

10위. 링크드인(https://www.linkedin.com/)

✅조회수 : 478,600

- 회원 수 9억명에 달하는 비즈니스 소셜 네트워크 플랫폼

- 별도의 유료 광고 비용을 들이지 않고도 구직자들에게 회사를 홍보할 수 있는 채널

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