"후보자의 오랜 만족이야말로 헤드헌터에게 가장 큰 성공입니다"

제조·반도체·전기전자·자동차부품 및 디지털·AI 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 김대영 컨설턴트

기업의 성장은 결국 적합한 인재를 만나는 순간부터 시작된다. 특히 제조업과 첨단기술 산업은 빠르게 변화하는 시장 속에서 기업의 미래를 함께 만들어갈 핵심 인재 확보가 무엇보다 중요하다. 벤처피플 김대영 컨설턴트는 2012년부터 제조업과 디지털 산업을 중심으로 수많은 핵심 인재를 성공적으로 연결하며 기업과 후보자 모두가 만족하는 커리어 파트너로 활동하고 있다.

김 컨설턴트의 가장 큰 경쟁력은 헤드헌터 이전에 다양한 산업에서 직접 경영과 전략 업무를 수행했던 풍부한 현업 경험이다. 그룹 정책본부를 시작으로 증권사, IT기업, 제조업 등에서 전략기획, M&A, 회계, IR, 마케팅, 홍보, 인사 업무를 두루 경험했으며, 500억 원 규모 기업의 CFO까지 역임하며 기업 운영 전반을 폭넓게 이해하게 되었다.

현재는 반도체와 전기전자, 기계, 자동차부품 등 국내 제조산업은 물론 디지털 헬스케어, 플랫폼, AI 등 미래 성장 산업을 중심으로 다양한 핵심 인재 채용 프로젝트를 수행하고 있다. 특히 설계 및 연구개발(R&D) 인력과 임원급 채용을 전문적으로 담당하며 기술 중심 기업들의 성장에 필요한 핵심 인재를 연결하는 데 집중하고 있다.

최근에는 AI와 플랫폼, 디지털 헬스케어를 비롯한 신기술 기반 스타트업과 중소기업의 성장 가능성에 큰 관심을 갖고 있다. 산업 전시회와 다양한 네트워크를 통해 유망 기업들을 꾸준히 발굴하고 있으며, 앞으로 우리 경제의 새로운 성장동력이 될 기업들이 우수한 리더 인재를 확보할 수 있도록 적극적으로 지원하고 있다. 빠르게 변화하는 산업 환경 속에서도 끊임없이 공부하고 새로운 기술을 이해하는 과정 자체가 헤드헌터로서 가장 큰 즐거움이라고 말한다.

김 컨설턴트는 고객사와 후보자 모두에게 가장 중요한 가치로 '진심과 책임감'을 꼽는다. 후보자를 대할 때는 '누군가의 소중한 가족'이라는 마음가짐을 항상 잊지 않는다. 과거 본인이 이직 과정에서 최종 합격이 번복되는 일을 여러 차례 경험했던 기억이 있기에 후보자의 커리어는 물론 가족의 삶까지 영향을 줄 수 있는 중요한 결정이라는 책임감을 가지고 상담에 임하고 있다. 고객사에게는 채용 담당자의 입장에서 고민하며 현업 부서와 경영진을 설득해야 하는 어려움까지 함께 공감하고, 가장 적합한 인재를 추천하기 위해 노력하고 있다. 이러한 신뢰를 바탕으로 수많은 고객사와는 5년, 10년 이상 장기적인 파트너십을 이어가고 있다.

후보자를 추천할 때는 경력기술서와 자기소개서 작성 과정부터 함께 고민하는 것을 매우 중요하게 생각한다. 직무별로 최적화된 경력기술서 작성 방향을 제시하며 후보자가 자신의 강점을 보다 명확하게 정리할 수 있도록 돕고 있다. 이 과정은 단순히 서류를 수정하는 것이 아니라 자신의 경험과 역량을 다시 돌아보고 면접까지 체계적으로 준비하는 과정이 되기 때문에 최종 합격과 입사 후 적응에도 큰 도움이 된다고 설명한다.

김 컨설턴트는 최고의 헤드헌터에게 필요한 덕목으로 장기적인 안목과 균형 잡힌 시각을 강조한다. 모두가 잘 알려진 대기업만을 바라보기보다 뛰어난 기술력과 성장 가능성을 갖춘 기업들을 발굴하고, 그곳에서 역량을 발휘할 수 있는 리더 인재를 연결하는 것이 진정한 헤드헌터의 역할이라고 생각한다. 앞으로도 기업의 규모보다 미래의 가능성을 바라보며 더 많은 성장 기업과 우수 인재를 연결하는 데 집중할 계획이다.

김대영 컨설턴트는 "헤드헌터의 역할은 단순히 채용을 성사시키는 것이 아니라 기업과 인재가 함께 성장할 수 있도록 연결하는 것이라고 생각합니다. 앞으로도 좋은 기술과 비전을 가진 기업, 그리고 실력 있는 인재를 연결하며 오랫동안 서로가 만족할 수 있는 커리어를 만들어가는 파트너가 되겠습니다."라고 말했다.

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