상장(IPO)은 준비보다 사람이 먼저입니다.

경쟁력 있는 CFO 채용, 벤처피플 김동욱 이사가 함께합니다.

기업이 성장하는 과정에서 가장 중요한 전환점 중 하나는 IPO입니다.

하지만 실제 상장 준비를 진행하는 기업들을 만나보면,
상장을 위한 가장 큰 과제는 자금이 아니라 사람인 경우가 많습니다.

특히 CFO는 단순히 재무를 관리하는 역할이 아닙니다.

IPO 전략 수립부터
IR 대응,
투자유치,
내부통제 구축,
회계 기준 정비,
감사 대응,
주관사·회계법인·법무법인 협업,
그리고 상장 이후까지 기업가치를 만들어가는 핵심 임원입니다.

최근 CFO 채용 시장은 단순한 재무회계 경력만으로는 경쟁력을 갖기 어렵습니다.

기업들은 다음과 같은 경험을 갖춘 CFO를 찾고 있습니다.

 - IPO(상장) 실무 경험

 - Pre-IPO 및 투자유치(Fund Raising)

 - IR 전략 및 투자자 커뮤니케이션

 - Strategic Finance 및 경영관리

 - 내부통제 및 리스크 관리

 - M&A 및 PMI 경험

 - 글로벌 재무 운영

 - 사업부와 함께 성장 전략을 설계할 수 있는 Business Partner 역할

반대로 후보자 역시 단순한 연봉 인상이 아닌,

'어떤 기업에서 어떤 성장 스토리를 함께 만들 수 있는가'

를 중요하게 생각합니다.

그래서 CFO 헤드헌팅은 일반 임원 채용과 접근 방식이 다릅니다.

- 기업의 성장 단계,
- 투자 상황,
- IPO 일정,
- 조직 구조,
- 대표의 경영 스타일,
투자사의 기대치까지 함께 이해해야 적합한 인재를 연결할 수 있습니다.

벤처피플은 다양한 스타트업, 스케일업, 중견기업의 CFO, 재무본부장, Finance Leader 채용 프로젝트를 수행하며 기업별 성장 단계에 맞는 인재를 발굴하고 있습니다.

단순히 이력서를 전달하는 것이 아니라,

1. IPO 준비 수준과 경험 적합성
2. IR 및 투자 대응 역량
3. Strategic Finance 경험
4. 조직 리더십과 경영진 협업 능력
5. 기업의 성장 단계와 문화 적합성

까지 종합적으로 검토하여 추천드립니다.

기업의 미래 가치는 결국 사람에게서 시작됩니다.

IPO를 준비하고 계신가요?
투자유치를 앞두고 계신가요?
회사의 다음 성장을 이끌 CFO가 필요하신가요?

벤처피플 김동욱 이사가 기업의 성장 단계에 맞는 CFO와 Finance Leadership 채용을 함께하겠습니다.

IPO · IR · Strategic Finance Executive Search

문의
김동욱 이사 | VenturePeople
[email protected] | 02-2016-6606