헤드헌터를 통해 이직하면, 수수료는 누가 낼까요?
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많은 분들이 오해하는 부분인데 — 후보자는 한 푼도 내지 않습니다. 수수료는 전액 채용 기업이 부담합니다. 통상 채용된 후보자 연봉의 15~25% 수준이죠.
이 구조를 알면 세 가지가 보입니다.
1️⃣ 헤드헌터는 당신이 합격해야 보수를 받습니다. 이력서 보완, 면접 코칭에 진심인 이유입니다.
2️⃣ 당신 연봉이 오르면 헤드헌터 보수도 오릅니다. 연봉 협상에서 두 사람의 이해관계는 정확히 일치합니다.
3️⃣ 그래서 '분야가 맞는' 헤드헌터를 만나는 게 핵심입니다. 기업 72.5%가 경력직 수시 채용으로 뽑는 시대, 좋은 포지션은 전문 헤드헌터에게 먼저 갑니다.
수수료 계약 방식(컨틴전시 vs 리테이너), 조기 퇴사 시 처리, 여러 헤드헌터 동시 진행 등 후보자가 알아야 할 전부를 아티클로 정리했습니다. 링크는 댓글에 👇
#이직 #헤드헌터 #커리어 #연봉협상 #채용
출처 : 당신의 커리어를 단 한명의 파트너 | 심플러
2시간 전(updated. 2시간 전)