[Tridge] 리크루터 (2년 이상 경력자)

  • 1,276
  • 0
  • 0
  • 회사개요 : TRIDGE
  • 경력레벨 : Junior
  • 급여수준 : 협의
  • 교육수준 : 상관없음
  • 모집기간 : 채용시까지

트릿지는 높은 수준의 기술력과 광대한 글로벌 인력 네트워크를 바탕으로, 2000조원 규모의 전세계 식품/농산물 무역 시장에 빠른 속도로 침투하고 있는 국내 유일무이한 글로벌 B2B 플랫폼 기업입니다. “국제 무역의 Google”로서 시장의 불균형과 정보 비대칭을 완화, 보다 효율적이고 안정적인 시장의 평형상태(equilibrium)를 달성하고, 그 혜택을 최대한 많은 사람들과 나누는 것을 목표로 하고 있습니다. 이러한 기업 비전의 차별성과 성장 잠재력을 인정받아 미국 NYC의 B2B 분야 전문 투자사인 Activant Capital을 비롯, Softbank Ventures, Forest Partners 등의 유수의 국내외 VC로부터 약 225억원의 투자를 유치하였습니다.

“전세계 모든 B2B 거래를 중개한다 (Transaction Bridge)”는 트릿지의 미션은, 아직 그 전례가 없고 대상으로 하는 문제 또한 크고 복잡합니다. 저희는 이 “최대”의 문제를 “최고”의 팀과 함께 해결하고자 하는, 뜨거운 마음과 도전정신을 가진 동료를 갈망합니다. 트릿지의 구성원들에게 뛰어난 구조적 사고능력, 높은 수준의 주도성과 주인의식, 효율성과 효과성 사이의 센스 있는 균형감각 등이 모두 필수적이지만, 이는 그 자체가 목표라기보다는 어려운 문제를 해결하는 과정에서 발현/달성되는 특성들이라 믿습니다. 그 여정이 거칠고 도전적인 만큼, 트릿지는 인재에 대한 업계 최고 대우를 자부합니다.

--

 

트릿지의 Recruiter는 Right Talent, Right Time 이라는 목표 아래, 현업과 유기적인 소통을 통해 채용 니즈를 파악하고 그에 최적화된 채널 및 방식을 구상하여 On time에 채용합니다. 때로는 선제적으로 현업에 필요한 직무를 제안할 뿐 만 아니라, 잠재적인 지원자들이 트릿지에 관심 가질 수 있도록 이벤트 기획 및 운영도 하게 됩니다. 또한, 지원자가 채용프로세스에 대해 좋은 경험을 할 수 있도록 늘 고민하고 개선합니다.  

 

--

 

이런 역할을 수행합니다:

- 기존 채용 채널 관리 및 신규 채널 확장 등 채용 전반 운영을 담당합니다.
- Developer Relation과 직무별 Pipeline을 구축하여 인재 Pool을 확보하고 관리합니다.
- 팀 트릿지 Employer Branding Contents를 기획/제작/포스팅 합니다.
- 비즈니스와 채용이 Align 되는 선발도구를 개발하고 면접관 트레이닝을 합니다.
- 보다 나은 인터뷰 경험을 제공하기 위한 방안을 구상합니다.
- 그 외 성공적으로 인재 채용을 위한 다양한 종류의 업무들을 수행합니다.

 

이런 분을 찾습니다:

- Data-driven 의사결정 방식에 익숙한 분
- 회사와 잘 맞는 인재를 직접 소싱해 본 경험이 최소 2년 있는 분
- 조직 성장 단계별 채용 전략에 대한 이해가 높고 리더십 채용과 교육에 전문성이 있는 분
- 기본적으로 사람, 사람의 성향, 행동 등에 대해 관심이 많고 사람들과 함께 지내고 새로운 사람을 만나는 것을 좋아하는 분
- 문제를 발견했을 때 그냥 지나치지 않고 호기심을 가지고 끝까지 해결하고자 하는 분
- 새로운 아이디어가 있을 때 그것에 그치지 않고 실제 행동으로 옮기는 분
- 영어 커뮤니케이션이 자연스러우신 분

 

이런 분이면 더 좋습니다:

- IT 기업 문화에 대한 이해도가 있는 분
- 비즈니스 경험을 통해 Customer Journey를 잘 아시는 분
- 빠른 성장을 하는 스타트업에서 근무해본 경력이 있으신 분
- Greenhouse 를 다뤄본 경력이 있으신 분
- 마케팅적인 글쓰기를 좋아하시는 분

--

 

트릿지는 빠르게 성장하고 있습니다:

- Data-driven intelligence: 10억개 이상의 시장 가격 정보 및 100억여개의 무역 데이터 접점 관리
- Global expansion: 40개 국가에서 근무 중인 100명 규모의 팀을 연내 150~200명으로 확장 계획 및 in-house 관리 솔루션 구축
- AI-backed operation: 자동화된 유효 컨텐츠 선별 및 속성 정보 태깅, 연관 시장/상품 데이터 추천 등 통계 기반 machine learning의 공격적 활용
- Trusted online reputation: Google SEO를 통한 다국적 기업, 컨설팅, 유수 대학 등 100만 이상의 top-tier business traffic 유입
- Cultural diversity: 다양한 국적/배경의 사람들과 효과적으로 협업하면서 빠른 속도로 변화하는 수평적인 조직 문화 지향
- Trade digitalization: B2B 글로벌 무역시장의 디지털화 선도

 

트릿지는 최적의 업무 환경을 제공하고자 노력합니다:

- 다른 복지 항목들을 무색하게 만드는, 업계 최고 수준의 공격적인 승진 및 보상 제도
ㄴ나이/연차 상관없이 퍼포먼스 평가에 따른 연 2회(6월,12월) 연봉 인상 및 승진 기회 제공
- 무제한 당 충전&카페인 충전: 간식, 고급 커피 원두, 머신 제공
- 야근 시 저녁 제공
- 직무관련 컨퍼런스/ 교육 지원
- 매년 종합 건강검진 지원
- 넓고 쾌적한 사무공간,카페테리아, 라운지 및 휴게실(침대/안마의자) 보유
- 옥상정원 및 농구장 보유(사내 농구리그 진행)
- 유픽 자사몰 (40% 할인 제공)
- 생일 축하금 지급
- 명절 선물 지급
- 인재 추천제도 운영(100만원 지급)
- 최신 장비 및 소프트웨어 지급

 


채용정보

제출서류
- 이력서 및 경력기술서
- 자기소개서 
- 본인 역량 어필할 수 있는 추가 자료(선택)

* 지원서 내용이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

- 채용형태: 정규직 (수습기간 3개월)
- 근무시간: 월 – 금, 09:00 – 19:00
- 근무위치: 서울특별시 서초구 방배로 226 넥센강남타워 4-6층

`21.04.21(updated. `21.04.27)

작성자의 다른 채용공고