[야놀자클라우드 부문, R&D 그룹]
야놀자클라우드 부문은 전세계 숙박 산업 전반의 변화를 꿈꾸는 야놀자의 새로운 시도입니다.
야놀자는 그동안 다양한 규모의 호텔을 짓고 운영하며 노하우를 쌓아왔습니다.
그 노하우를 바탕으로 R&D 그룹에서는 IoT, 머신러닝 등의 기술을 활용하여 SaaS, 클라우드 기반의 다양한 서비스와 운영 솔루션을 개발하고 운영하고 있습니다.

야놀자클라우드 부문은 호텔 고객들에게 새로운 경험을 더 널리 제공합니다.
키오스크나 키리스(Keyless) 기능, 객실제어, 모바일 컨시어지 등 일부 고급 호텔에서만 시도했던 서비스를 다양한 등급과 규모의 호텔에서 더 쉽게 고객에게 제공할 수 있게 됩니다.

야놀자클라우드 부문은 전통적인 호텔 운영 방식을 혁신합니다.
자산관리, 온라인 채널관리, 건물 관제 시스템 등 다양한 운영 솔루션을 사용하면, 전통적인 운영 방식으로는 상상하기 힘들었던 편리함과 효과를 누릴 수 있습니다.

야놀자클라우드 부문은 야놀자의 싱가포르 지사, 클라우드PMS 세계 1위의 eZee 와 협업을 통해 해외 숙박 환경에서도 경쟁력 있는 솔루션을 개발하고 있습니다.

● 주요업무

본 직무는 야놀자클라우드 R&D의 일원으로 여행, 숙박 산업의 기술적 혁신에 기여하게 됩니다.

• 국내외 호텔 운영을 위한 다양한 Cloud, SaaS 기반 서비스와 솔루션을 운영/개발합니다.
• 여러 서비스가 공통으로 활용하는 공통 기능/서비스를 운영 개발합니다.
• 맡은 서비스의 개선점을 찾고 변화하는 요구사항에 맞춰 고도화 합니다.
• Vue.js를 이용한 프로젝트를 진행합니다.
• 시니어 개발자로 제품에 오너십을 가지고 팀과 주니어 개발자를 리드합니다.

야놀자클라우드 제품들의 웹 페이지와 어플리케이션을 개발하고 DevOps할 시니어 개발자를 찾고 있습니다.
시니어 프론트엔드 웹 개발자는, 주니어 개발자를 리드하며, 웹 개발사양을 정리하고 기술적 이슈를 해결하는 역할을 함께 합니다. 이를 위해서, 웹 제품/서비스를 처음부터 개발한 경험이 있어야 하며, Typescript, Javascript 등의 언어에 심도깊은 지식이 있어야 합니다.

● 자격요건

• 7년 이상의 Front-end Web 개발 경력 또는 그에 준하는 경험
• ES6, es2017 등 Javascript 최신 스펙에 대한 이해
• 웹접근성과 웹표준을 고려한 개발 경험
• Vue, React로 서비스 개발 및 배포 경험
• Nuxt.js 를 이용한 SSR(서버사이드렌더링) 웹앱 경험
• Distributed Version Control System에 대한 이해
• 업무 프로세스 및 개발 문화 개선 경험

● 우대사항

• Nuxt.js 혹은 Next.js를 이용한 SSR(서버사이드렌더링) 웹앱 경험을 보유하신 분
• TypeScript 기반의 프로젝트 경험을 보유하신 분
• Webpack, Babel을 이용한 프로젝트 환경 구성 경험을 보유하신 분
• 성능 최적화에 대한 경험을 보유하신 분
• 언어와 환경에 구애 받지 않고 서비스를 구축할 수 있는 능력
• 오픈소스 혹은 개발 커뮤니티 활동

● 혜택 및 복지

[고용 형태]
정규직 (수습 3개월)

[전형 및 절차 안내]
서류전형 → 코딜리티/과제전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 / 채용검진 → 입사

• 포지션에 따라 전형이 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
• 코딜리티/과제 전형 후, 면접은 상황에 따라 비대면으로 진행될 수도 있습니다.

[기타 사항]
• 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감이 될 수 있습니다.
• 지원서 내용 중 허위사실이 기재되어 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.

[야놀자클라우드 부문, R&D 그룹이 일하는 방식]
• 모두의 의견에 만족하는 서비스는 없습니다. 모두를 만족시키려다 보면 결국 어느 누구도 만족시키지 못하게 됩니다. 우리는 많은 의견에 휘둘리지 않고 우리의 비전을 명확히 하는 의사결정을 합니다.
• 무엇이든 한 번에 잘 되기는 어렵습니다. 실패와 개선이 빠르게 반복될 수 있도록 간결한 방식을 끊임없이 고민합니다.
• 모든 측면에서 불필요한 의존 관계를 줄이는 방법을 찾아주세요. 기획, 시스템, 유관 부서와의 의존관계가 줄어들 수록 일이 간결해집니다. 이는 실패와 개선을 빠르게 반복할 수 있도록 도울 것입니다.
• 의사 결정은 반드시 데이터를 기반으로 명확한 근거에 따르며, 우리의 비전을 명확히 하는 방향으로 결정합니다. 그러나 유의미한 데이터가 없다고 해서 중요한 의사 결정을 미루지는 않습니다.
• 일을 묶어서 생각하지 않습니다. 작은 단위로 나눠서 해결할 방법을 찾아주세요. (Divide & Conquer)
• 모든 일(로직, 기획, 코딩)은 항상 간결하게 다듬습니다. 그렇지 않으면 정작 복잡한 일이 닥칠 때 감당할 수가 없습니다.
• 10의 리소스로 100을 만들려 하기보다 의미 있는 10을 만들기 위해 노력합니다. 의미 있는 10이 영혼 없는 100보다 가치 있습니다.

※ 연봉 정보는 최종합격 후 공유해 주세요!
야놀자는 지원자의 역량을 최우선으로 검토합니다.
연봉 정보는 연봉협상 시 전달 주세요 :)

• 야놀자 앱 포인트 100만원 지급
• 중식 제공
• 프리미엄 건강검진 지원
• 업무 관련 교육비 및 도서 지원
• 휴게공간 (로봇커피머신기, 밴딩머신, 전신안마의자 등)
• 임직원 허먼밀러 의자
• 생일 축하금 및 조기 퇴근권 지급
• 명절 상여금 지급
• 근속에 따른 포상
• 경조금 지급
• 상조 서비스
• 임직원 단체 상해보험
• 일상생활 배상책임보험

야놀자는 복지도 무한 성장 중!
앞으로 준비 될 다양한 복지도 기대해 주세요!