모두싸인은 '계약이 모두에게 더 간편하고 안전할 수 있도록 바꾼다.' 라는 사명 아래 전자계약 시장을 혁신하고 있는 스타트업입니다. 프라이머, 한국투자파트너스 등 주요 기관들으로부터 투자를 받았으며, 국내 1위의 전자계약 서비스로서 디지털 전환을 선도하고 있습니다(네이버 트랜드 기준).
현재 모두싸인은 미국의 DocuSign(시가총액 약 50조원), 일본의 CloudSign(시가총액 약 3조원)처럼 빠른 성장세를 보이고 있으며, 궁극적으로 국내 최고의 B2B SaaS 기업이 되기 위해 노력하고 있습니다.
저희와 함께 모두싸인의 성장을 도와주실 분들을 끊임없이 찾고 있습니다. 많은 관심과 지원 부탁 드립니다!

#모두싸인팀에 대해 더 자세히 알고 싶다면 아래 글을 확인해 주세요!
▶ https://m.blog.naver.com/wantedlab/222096143975
▶ 모두싸인 블로그: http://bit.ly/3twpsQO
▶ 링크드인: https://bit.ly/3rhl9H3

● 주요업무

- 간편 전자계약 서비스 모두싸인 개발
- 모두싸인 어드민 서비스(백오피스) 개발
 

● 주요 기술 스택
- View (React with TypeScript, React-Router, Storybook, Emotion)
- State Management (Redux, Redux-Saga, Redux-Thunk, Immer)
- Build Tool (Create React App)
- Code Quality Tool (ESLint, Stylelint, Prettier)
- Test (Jest, React Testing Library, Cypress, GitHub Actions)
- Infrastructure (AWS S3, CloudFront, Route 53)
- Other Tools (Git, Github, Slack, Figma)

● 자격요건

- HTML, CSS, HTTP, React에 대한 이해
- JavaScript 개발 경험 3년 이상 또는 그에 준하는 실력
- JavaScript Framework(Angular, React, Vue 등)를 이용해 프로덕트를 운영해본 경험
- 테스트 기반 개발 방법론(TDD)에 대한 이해
- 다른 직무의 팀원과 적극적으로 대화할 수 있는 의사소통 능력
- 해외여행 결격사유가 없는 분
- 병역필 또는 면제자

● 우대사항

- 규모가 큰 웹 서비스의 JavaScript 코드 구조를 고민해본 경험
- 오픈소스 기여 경험
- 디자인 시스템 개발 경험
- API 및 SDK 등 라이브러리 개발 및 배포 경험
- 웹 에디터 개발 경험

● 혜택 및 복지

1) 유연한 업무환경
- 원격근무 : 주1회 자택이나 카페에서 근무가능
- 유연근무 : 9~10시 사이 자유롭게 출근, 8시간 근무 후 퇴근

2) 최상의 업무환경
- 맥북프로, LG 그램 or 삼성 갤럭시북 프로 360 등 최신장비 지원
- 듀얼 또는 4K 모니터 지원
- 시디즈 의자 기본 제공, 안마의자
- 다양한 간식 제공 및 식대 지원

3) 자기계발 지원
- 도서, 강의, 세미나 및 컨퍼런스 참가비 지원
- 사내 스터디 지원

4) 친목 및 교류
- 왜곡된 회식문화, 음주문화 없음
- 놀기 위한 워크샵 연 1회 진행 (해외/국내)
- 주기적인 타운홀 미팅 진행
- 모수데(모두수다데이), 친바점(더 친해지길 바래 점심), 메이트 활동 등 지원

5) 기타복지
- 3년 이상 장기근속자 포상
- 건강 관리를 위한 복지 포인트 지급 (분기별)
- 매년 건강검진 지원
- 생일선물 및 명절선물 지원 등

● 전형절차
1. 서류전형
- 어떤 경험을 가지고 계신지 알기 위한 절차에요.
- 자유 형식으로 이력서를 제출하게 됩니다.
2. 온라인 테스트
- 온라인 테스트(객관식 or 코딩) 이용해서 어떤 지식을 가지고 있는지 확인하는 절차에요.
- HTML, CSS, JavaScript, React 관련 문제가 출제 됩니다.
3. 직무 면접
- 기술적인 역량을 살펴보기 위한 과정이에요. 미래의 팀원이 면접을 보게 돼요.
※ 원격지에 거주하시는 지원자의 경우 직무면접에 한하여 화상면접 진행
4. 구성원 및 임원면접
- 다른 직군의 팀원과 이야기해보는 시간을 가지게 돼요.
- 지원자와 팀원 서로가 어떤 문화 속에서 성장해왔는지 알아가는 시간을 가져요.
- 모두싸인에 대한 관심도, 성장에 대한 욕구, 가치관 등을 확인하는 과정이에요.
5. 처우협의
- 처우, 출근날짜, 근무지(서울 또는 부산) 등을 최종적으로 협의하는 과정이에요.