클래스101 - HRBP (Human Resources Business Partner)
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- 회사개요 : 클래스101(Class101)
- 경력레벨 : Senior, Lead
- 급여수준 : 협의
- 교육수준 : 학사
- 모집기간 : 채용시까지
클래스101은 '모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록'이라는 비전을 가진 팀입니다.
● 주요업무
• 담당 조직의 HR파트너 역할
• 조직 역량 강화를 위한 채용 및 인사 전략 수립
• 담당 조직의 HR/노무이슈 대응
• 비즈니스 리더의 조직 관리 (R&R 및 퍼포먼스 관리, 구성원 면담 및 코칭) 지원
• 담당 조직 HRM 운영 및 HR Guide 제시
● 자격요건
• 전공불문 학사 이상의 학력을 보유하신 분
• HR 영역(채용, HRM, ER 등) 혹은 사업/조직관리 경력이 5년 이상이신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 가진 분
• 비즈니스 및 조직에 대한 빠른 학습력을 가진 분
● 우대사항
• IT산업 HR 경험이 있는 분
• 조직구조를 설계한 경험이 있는 분
• 평가/보상 프로그램을 기획 및 실행해 보신 분
● 혜택 및 복지
[채용 형태]
정규직 ( 수습 3개월 )
[채용 과정]
-‘서류 전형 → 직무 면접 → 컬쳐 면접’ 순으로 진행합니다.
** 필요 시 추가 면접이 진행 될 수 있습니다.
*모든 첨부파일은 PDF로 업로드 부탁드립니다.
[주의사항]
-이력서에 사진을 첨부하지 않습니다. 평가와 관련이 없습니다.
[근무환경 및 복지]
1) 포괄임금 폐지 및 자율 출근: 높은 수준의 임팩트를 낼 수 있게 돕습니다.
• 연장, 휴일, 야근 근로 등 추가 근무 수당 별도 지급(2020.08. 포괄임금제 폐지)
• 오전 9시부터 정오까지 원하는 시간에 자율 출근 가능
• 별도의 승인 없이 연차, 반차, (무급)생리 휴가 등 자유롭게 사용
• 30분단위 시차 사용 가능
2) 기념일 특별 휴가: 가족과 보내는 시간은 소중합니다.
• 고등학교, 대학교, 대학원 졸업 당일 “연차 소진 없는” 특별휴가 1일 지원
• 본인 및 부모님 생일 당일 “연차 소진 없는” 특별반차 지원
• 결혼기념일 당일 “연차 소진 없는” 특별반차 지원
3) 식대 및 간식 지원: 든든하게 먹어야 일도 잘됩니다.
• 평일 저녁 식사비 지원(개인 법인카드로 자유롭게 결제)
• 주말 출근 시, 아침, 점심, 저녁 식사비 지원
• 고급 커피 제공, 사내 매점 운영(100~800원 가격으로 거의 모든 간식 구매)
• 부서에 상관없이 8명 이상 모임 시, 회식비 전액 지원
4) 최고사양 장비 지원: 일에 집중할 수 있게 최고사양만 고집합니다.
5) 외근 및 출장비 지원: 최대한 체력을 아끼는 대신, 정말 많은 고민을 해주세요.
• 서울 내 외근 시 택시 지원
• 서울 외 지역 출장 시 KTX 지원
6) 생활안정 지원 : 더 좋은 환경 속에서 성장에만 집중해주길 바랍니다.
• 금융지원 : 주거래 은행 비대면 신용대출지원
• 각종 경조사 지원 (경조물품, 경조금, 경조휴가) 등
7) 자기계발 및 건강관리 지원: 꾸준한 학습과 건강관리는 성장을 위해 꼭 필요합니다.
• 클래스101 서비스 내 모든 강의 및 키트 무료 수강 지원
• 분야 제한 없는 도서비 전액 지원(사내 도서관 1,500여 권 이용 가능)
• 클원 관련 페어 또는 자기계발 관련 컨퍼런스 참여 시 본인 티켓비 및 동반 1인 식사비 지원
• 전문 심리 상담 센터 이용 전액 지원
• 월별 각 분야 전문가 초청 강연 진행 (만나고 싶은 분을 요청해주시면 모셔와드립니다.)
• 어긋난 뼈를 바로 잡아서 신경전달을 돕는 카이로프래틱 전문 선생님 사내 상주
8) 직원 패밀리 쿠폰 무제한 발급: 당신은 클원의 자부심입니다.
• 5만 원 상당의 직원 패밀리 쿠폰 지급: 주변의 모든 지인에게 선물할 수 있습니다.
9) 인재 추천 리워드: 실력 있는 인재 추천에 대한 보상은 당연합니다.
• 개발자 추천 및 정규직 전환 시 총 400만 원 지급
• 그 외 직군 추천 및 정규직 전환 시 총 150만 원 지급
위 근무환경과 복지 혜택 내용은 추후에 변동될 수 있습니다. 클래스101에서는 근무환경과 복지 역시 실험의 영역이기 때문입니다.(린하게 적용해보고, 클둥이들에게 가치를 주는 효과적인 것들은 남기고, 그렇지 못한 것들은 없앱니다.)