※ 당부사항 1: 헤드헌터가 어떻게 일하고, 어떤 역할을 하는 지 사전정보 찾아보고 지원해주세요

※ 당부사항 2: 헤드헌터 경력은 없어도 되지만, 경력 3년차 내외로 사회경험이 있는분만 지원부탁드립니다.

※ 당부사항 3: 어떤 일이든 1년은 배워보겠다는 자세가 있는 뚝심있는 분만 지원 부탁드려요.

[자격요건]

아래 항목 중 적어도 3개는 해당사항이 있는 분이면 좋겠습니다.

1. 배우는 것에 대한 열정이 있고, 도전을 좋아하는 성향을 가진 분

2. 영업이나 BD 분야 경력이 있거나 또는 그러한 센스가 있다고 생각하는 분

3. HR이나 채용경험이 전혀 없더라도, 조직 및 사회경험이 3년 이상 있는 분 (max 10년차 내외로만 고려하고 있음)

4. 헤드헌터 경력은 있지만 A-Z까지 처음부터 다시 배워보고 싶다는 생각이 있는 분

5. Communication 자체를 즐겁게 생각하고, 일을 주도적으로 할 수 있는 분

6. 영어가 가능하거나 영어에 대해 배우고자 하는 열정이 있는 분 (영어로 미팅이 가능하거나 or 이메일 가능한 수준)

[업무 내용]

- 헤드헌터가 되기 위한 마켓 리서치, 인재 소싱, 고객사 커뮤니케이션, 채용 포지션 스터디 등

- 제조전반에 걸친 채용 프로젝트 담당

- 사무/소통 업무(90-95%) + 미팅/외부 일정(5%)

[업무 환경]

- 저와 함께 일을 합니다. https://blog.naver.com/ogmni/222603481758

- 고객사는 제조기업이 메인이지만, 소비재/스타트업/IT분야 채용도 있습니다.

- 헤드헌팅 업을 최초로 시작한 30년의 역사가 있는 곳에서, 업계 10년 이상 - 20년 이상 경력 보유한 분들과 일합니다.

- 무엇보다, 해당팀의 장점은 제니퍼와는 비교도 안될만큼 매력적이고 포용력넘치는 동료가 세사람이나 있다는 사실입니다. Summer. Dana 그리고 Jinny!

[지원하는 헤드헌터 포지션의 미래]

- 처음 1년은 힘들지만, 잘 배운다면 나만의 전문성을 쌓을 수 있고, 5년 후에는 본인이 원할 경우 독립적으로 일할 수 있는 환경으로 커리어를 전환 할 수 있습니다.

- 치열하게 일을 하는 만큼 원하는 보상을 얻을 수 있습니다.

- 시간 관리를 스스로 해나갈 수 있고, 본인이 하기에 따라 워라밸을 누릴 수 있습니다.

- 진정한 헤드헌터로 성장 할 수 있는 기회입니다.

[지원 방법]

해당 공고 or 링크드인