[회사명]   대기업 

[포지션]  HRD

[역할 및 책임] 

- 육성 체계 수립 및 교육기획/개발/운영 등 HRD전반 운영

- 전사 조직문화 개선 전반 업무 및 내재화 활동

- 사내 강의 및 교육 품질관리

[업무내용]

- 연간 육성 체계 수립

   - 교육기획/개발/운영 및 품질관리

   - 전사 조직문화 개선(진단/분석/변화관리) 및 내재화 활동

   - 예산 편성 및 관리

[자격요건]

- 육성체계 수립 및 교육기획/개발/운영 등 HRD 업무 경력 5년 이상 

   - 전사 조직문화 개선(진단/분석/변화관리)에 대한 업무 수행 경험자

   - 원활한 커뮤니케이션 능력 및 긍정 마인드 소유자

<우대사항>

- 교육학 또는 심리학 석사 우대

   - 퍼실리테이터/ 코칭 자격증 소유자 우대

[소속부서]  인사총무팀

[근무지]  서울 본사 (용산역)

[연봉]  협의 후 결정

[제출서류]  이력서 및 자기소개서 (상세 경력사항 포함) 

[제출방법]  이메일 제출 (jes4466@gmail.com)

[전형절차]  서류전형→1차 실무진 면접→2차 경영진 면접→최종합격

           (2차 경영진 면접 합격자에 한해 처우협의 진행 예정)

[문의처] HR BIZ KOREA 전은수 상무 (010-3708-3991, jes4466@gmail.com)