조직문화담당 (대리~과장)
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- 회사개요 : 국내 그룹계열 융복합시설
- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
- 조직문화 개선 및 기획, 운영
- 전사 커뮤니케이션 채널 및 프로그램 운영 전략 수립/실행- 노사기획 및 협력/협상 관련 업무
. 노사현안 발생시 대응 논리 수립 및 협의
. 노사협의회 대응
. 노동 쟁의 대응 및 근로자 고충처리
- 노동관계 법령/사내 규정 정비
. 근로기준법 등 노동관계법령 개정에 따른 검토 및 대응
. 취업규칙 등 사내규정 정비
- 기타 노무관련 업무 전반
◈ 경력 요건
- 총 경력 만 5년~8년 내외
- 노무법인 또는 사기업 조직문화 포함 인사 전반 경험자
- 노무사 자격증 보유자
- 4년제 대학 졸업자 이상
- 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자
- 노무법인 또는 사기업 조직문화 포함 인사 전반 경험자
- 노무사 자격증 보유자
- 4년제 대학 졸업자 이상
- 원활한 커뮤니케이션 역량 보유자
◈ 처우
- 협의
◈ 제출 기한
- ASAP
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 경력기술서
◈ 담당 컨설턴트
- 이은경 / 02-785-0471 / clara@vpeople.co.kr
`24.01.25(updated. `24.01.25)