성과관리 (리더급)
- 584
- 0
- 0
- 회사개요 : 국내 유명 상장사
- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
- 평가/보상 제도 개선 및 기획 운영 등 관련 전반적인 기획 업무
◈ 경력 요건
- 평가/보상을 포함한 HR 경력 8년 이상
- 다양한 평가/보상 제도 운영 경험 보유하신 분
- 영어 비즈니스 커뮤니케이션 수준 우대◈ 처우
- 협의
◈ 제출 기한
- ASAP
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 자기소개서
◈ 담당 컨설턴트
- 이재환 / 02-2016-6694 / jhlee@vpeople.co.kr
`24.04.26(updated. `24.04.26)