평가보상담당자(과~차장)
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- 회사개요 : 국내 대표 토탈뷰티 의료그룹
- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
- 평가제도 운영 및 개선
- 급여지급, 변동급 및 인센티브 관리
- 보상제도 설계 및 운영
- 보상 데이터 분석 및 업무 효율화
- ER(노동부 점검, 외부기관 대응) 업무 수행
- 급여지급, 변동급 및 인센티브 관리
- 보상제도 설계 및 운영
- 보상 데이터 분석 및 업무 효율화
- ER(노동부 점검, 외부기관 대응) 업무 수행
◈ 경력 요건
- 총경력 만10년~12년 내외
- 인사평가, 보상관련 경력자
- 성과급, 인센티브 등 변동급 산정 및 운영 경험자
- 대량의 데이터를 정확하게 처리하고 검증할 수 있는 역량 보유자 우대
- 4년제 대학 졸업자 이상
- Excel 활용 능력 우수자(함수, 피벗테이블 등)
- 데이터 분석을 기반으로 문제를 발견하고 개선안을 제시할 수 있는 분
- 유관 부서와 원활하게 협업하며 지급 일정과 업무 정확도를 관리할 수 있는 분
- 병원, 의료기관, 프랜차이즈, 유통, 서비스업 등 다수의 사업조직을 보유한 기업의 인사 경험자 우대
- 매출 연동 인센티브 지급 건을 관리하거나 정산 프로세스를 개선한 경험자 우대
- 다수의 인센티브 지급 건을 관리하거나 정산 프로세스를 개선한 경험자 우대
- 평가, 보상제도 설계 및 개편 프로젝트 참여 경험자 우대
- 인사평가, 보상관련 경력자
- 성과급, 인센티브 등 변동급 산정 및 운영 경험자
- 대량의 데이터를 정확하게 처리하고 검증할 수 있는 역량 보유자 우대
- 4년제 대학 졸업자 이상
- Excel 활용 능력 우수자(함수, 피벗테이블 등)
- 데이터 분석을 기반으로 문제를 발견하고 개선안을 제시할 수 있는 분
- 유관 부서와 원활하게 협업하며 지급 일정과 업무 정확도를 관리할 수 있는 분
- 병원, 의료기관, 프랜차이즈, 유통, 서비스업 등 다수의 사업조직을 보유한 기업의 인사 경험자 우대
- 매출 연동 인센티브 지급 건을 관리하거나 정산 프로세스를 개선한 경험자 우대
- 다수의 인센티브 지급 건을 관리하거나 정산 프로세스를 개선한 경험자 우대
- 평가, 보상제도 설계 및 개편 프로젝트 참여 경험자 우대
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 경력기술서
◈ 담당 컨설턴트
- 이은경 / 02-785-0471 / [email protected]
3시간 전