뛰어난 리더들이 보이는 7가지 특성, 그들이 남들보다 뛰어나다고 인정받는 이유는

 무엇일까요?

아마도 아래와 같은 그들만의 원칙을 지키기 때문이지 않을까 합니다.

1. 뛰어난 리더는 긍정적 사고를 가진다.

_시크릿이란 책에서도 이 긍정적 사고의 중요성을 알아볼 수 있다. 어떤 상황에서도 배우고, 이겨낼 수 있는 바탕이 된다.

2. 뛰어난 리더는 소통의 대가다.

_소통은 계속해서 기업들의 화두이다. 특히 요즘과 같이 "세대"간의 격차가 심할 때는 이 소통없이 조직을 잘 이끌어나가기는 어렵기 떄문이다.

3. 뛰어난 리더는 정직하다.

_눈 앞의 작은 이익 때문에 거짓을 말하지 않는다. 많은 어려움이 따르더라도 진실을 말하고 동료들에게 "신뢰"를 받는다.

4. 뛰어난 리더는 칭찬을 잘한다.

_한국적 문화에서 이것을 잘 못하는 리더가 의외로 많다. 큰 노력을 안들이고 직원을 동기부여시킬 수 있는 방법이기도 한 이 "칭찬"을 잘 이용하고, 작은 일에서 감사해 하는 습관을 가진다.

5. 뛰어난 리더는 권한을 위임할 줄 안다.

_가장 못난 리더가 혼자서 다하려는 사람이다. 팀원의 성장을 위해 혼자서 해결해야 할 때를 체크하고권한을 위임해주고, 책임질 일에 대해서는 책임져 준다.

6. 뛰어난 리더는 직원의 성장을 돕는다.

_팀원을 그냥 하나의 수단으로 여기지 않는다. 회사의 일과 함께 성장할 수 있도록 멘토의 역할을 한다.

7. 뛰어난 리더는 동기부여의 대가다.

_사람은 저마다 일을 하는 이유가 다르다. 예전과 같이 월급만 들어간다고 열심히 일하던 시대는 아니라는 이야기다. 직원들이 열정을 더 가질 수 있도록 고무시키는 역할을 한다