세상에는 정말 많은 리더들이 있지만 막강한 영향력을 발휘해 조직을 성공으로 이끄는 리더는 극소수이다. 이런 리더들은 뭔가 다른 면을 가진걸까?

훌륭한 리더들이 가진 7가지 특징을 한번 살펴보자~

1. 팀원과 신뢰하는 분위기를 조성한다

- 훌륭한 리더는 함께 일하는 동료로부터 신뢰를 받는다. 그들은 팀원들을 단순하게 일적인면에서 수직관계로 인식하지 않는다. 함께 목표를 이루어 나가는 동료임을 인식하게 하고 서로의 신뢰를 쌓아나간다.

2. 말에 설득력이 있다.

- 훌륭한 리더는 자신의 생각을 강압적으로 조직원들에게 강요하지 않는다. 사업과 시장에 대한 정확한 이해를 바탕으로 자신의 의견과 아이디어를 팀원들이 공감할 수 있게 만든다.

3. 의사소통에 있어 진솔하다.

- 훌륭한 리더는 탁월한 커뮤니케이션 능력을 가진다. 그런데 여기서 더 중요한 것은 그 의사소통에 있어 진솔함이다. 이것은 팀원들에게 신뢰감을 줄 수 있게 만드는 요소가 된다.

4.  구체적인 비전을 제시한다

- 훌륭한 리더는 두리뭉실하지 않다.그들은 미래에 대한 정확한 청사진을 제시한다. 팀원들이 분명한 목표를 행햐 갈 수 있도록 길라잡이 역할을 분명하게 해낸다.

5. 스스로 행동하여 팀원들을 동기부여한다.

- 훌륭한 리더들은 솔선수범하는 자세로 조직에 새로운 자극을 준다. 그저 구성원들에게 말로만 이야기하는 것이아니라 실제 행동으로 구성원들이 일의 목적과 의미를 알 수 있게 해준다

6. 항상 새로운 목표에 도전한다.

- 훌륭한 리더는 새로운 도전을 하는 것을 두려워하지 않는다. 새로운 것에 도전하는 것에는 많은 에너지와 시간이 필요로 되어진다. 안정적인 상황에서 그것은 쉽지 않은 선택이기도 하다. 하지만 훌륭한 리더들은 항상 도전적인 새로운 목표설정에 주저함이 없다.

7. 기다릴 줄 안다.

- 어떤 일이든지 "타이밍"이라는 것은 매우 중요하다. 프로젝트 중간에 옳은 순간과 환경을 선택하기 위해 인내심을 배우는 것은 프로젝트를 성공시키는데 중요한 요소가 된다. 훌륭한리더들은 이 "타이밍"을 기다릴 줄 안다