하버드 비즈니스 스쿨의 팁 - 적절한 직원을 찾는 요령
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적절한(?) 직원을 찾는 것~
인사팀에서 항상 원하는 것, 요즘은 특히나 Best People 보다는 Right People을 찾는 경향이 강하므로 예전처럼 무턱대고 스펙만 보고 뽑던 시대도 아니니, 더욱 더 어려워 지고 있습니다.
하버드비즈니스스쿨에서 알려주는 적절한 직원을 찾는 요령을 함께 해봅니다~
1. 현재의 직원들에 대해 심사숙고 한다
2. 새로운 관점, 스킬, 경험을 몰고올 만한 인물을 외부에서 찾아본다.
3. 필요로 하는 자리에 적합한 인물이 어떤 부류의 사람인지 명확히 한다
4. 그 사람의 경력이 앞으로의 업무수행에 가장 확실한 길잡이가 된다는 사실을 명심하자
5. 다음의 공식을 명심한다.
적절한 학력 + 적절한 경력 + 원만한 성격 = 좋은 일꾼
6. '나와 유사한 사람'의 함정에 빠지지 말라. 이러한 함정에 빠지면 학연에 매달리게 되고, 나이, 성별, 지연, 취미 등 사진과 유사한 특성을 지닌 사람을 선호하게 된다. 여기서 벗어나려면 객관적인 직무 요건과 지원자의 자격에 초점을 맞추어야 한다
`17.08.21(updated. `17.11.08)