채용서류는 무엇을 말하는 걸까요?(채용절차 공정화에 따른 법률에서)
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*채용 서류
- 관련 법에서 채용서류는 '기초심사자료, 입증자료, 심층심사자료'를 말한다고 합니다.
즉, 채용시 구인자가 구직자로 하여금 제출 받아 채용 여부를 심사하는 등에 사용하는 일체의
서류를 말함
1. 기초심사자료
- 응시원서, 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서, 기타 구직자의 인적사항, 학력, 경력, 이력,
직무능력 및 인성등을 확인할 수 있는 기초 심사에 필요한 사항을 기재한 일체의 서류
2. 입증자료
- 생활기록부, 학위증명서, 졸업증명서, 경력증명서, 성적증명서, 자격증사본, 자격증명서,
병역증명서, 능력시험성적서, 수상확인서, 장애인증명서, 취업지원 대상자 증명서, 지도교수나
저명지인 등의 취업 추천서, 각종 학회나 협회 등의 회원 확인서, 기타 기초심사자료에 기재한
사항이 사실임을 증명하는 일체의 서류
3. 심층심사자료
- 작품집, 연구실적물 등 구직자의 실력을 알아볼 수 있는 일체의 물건 및 자료를 말함
건축설계도면, 내지 디자인 작품 등 개인 창작 실적을 담은 각종 포트폴리오, 학위 논문,
사업제안서 또는 아이디어 제안서, 학회지 등 기고논문, 연구보고서 등 연구실적물,
`18.05.17(updated. `18.05.17)