직무기술서와 직무명세서 뭐가 다른거지?
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채용을 하게 되면, 직무의 내용과 직무수행의 요건등에 대해 규정해야 하는 일이 많아집니다. 요즘 같은 시대에는 이것을 정의하기가 무척 어려운경우도 많죠~!
여기서는 기본적으로 직무의 내용에 해당하는 직무기술서와 직무수행자의 요건에 대한 직무 명세서란 것에 대해 알아보고 가도록 하겠습니다.
#직무기술서 (Job description)
: 직무 그 자체의 특성(과업, 임무, 책임)
- 직무 개요(직무명, 소속부서, 직급 등)
- 직무 미션
- 직무 내용 (업무 R&R, 핵심업무활동, 수행방법)
- 핵심평가지표
- Competency
- 조직 내 위치
- 주요 고객, 커뮤니케이션 대상
#직무명세서(Job Specification)
: 직무 수행에 필요한 인적 요건이나 특성
- 학력, 전공, 자격증/ 면허
- 지식 / 기술
- 능력, 성격, 적성, 가치관
- 태도
- 경험, 경력
- 자격요건
`18.12.11(updated. `19.03.13)