조선업계는 어떤 인재를 원할까?
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안녕하세요:)
오늘은 조선업계의 "인재상"에 관해 알아보겠습니다.
Creator(창조적인 인재)
일과 삶에 대한 창조적인 태도를 견지하며,
지속적인 학습과 자기계발을 통해 자신을 성장시키고 조직혁신에 기여
+
고객과 사회의 요구에 부응하기 위해 항상 새로움을 추구하는 지혜
조선업에서의 "창조성", 왜 필요할까요?
Communicator(소통하는 인재)
동료와 조직은 물론 고객, 지역사회와도 끊임없이 소통하는 따뜻한 마음을 가진 사람
조선업에서의 "소통", 왜 필요할까요?
Challenger(도전하는 인재)
넘치는 자신감과 활력을 바탕으로 실패를 두려워하지 않고 도전하여,
위기와 고난을 슬기롭게 극복
+
투철한 주인의식으로 매사에 능동적으로 도전
조선업에서의 "도전", 왜 필요할까요?
`19.01.31(updated. `19.01.31)