사무직은 전문성을 어떻게 키워야 하나요?
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Q. 사무직은 전문성을 어떻게 키워야 하나요?
A. 결론부터 말씀드리자면 사무직에게 소위 말하는 '직무전문성'은 그저 환상입니다.
사무직의 궁극적인 골은 ‘경영진’이 되는 것입니다. 경영자는 직무전문성이 없습니다.
대신, 다음의 전문성을 갖춰야합니다.
1. 리더쉽과 조직관리
2. 복잡한 상황에 해법을 제시하는 문제해결력
3. 새로운 사업기회를 찾아 의사결정을 해가는 인사이트
요약하자면 사무직은 처음부터 특정 직무에 매몰되어 직무 전문성을 쌓기 보다는
조직관리, 문제해결력, 인사이트를 쌓는 사람이 되어야합니다.
하지만 그렇다고 직무에 대한 지식이나 경험은 필요없는 걸까요?
그렇지 않습니다.
기왕이면 많은 지식과 경험이 있으면 좋겠지만 직무에 대한 지식은
‘그 일이 구멍나지 않을 정도’의 지식이면 충분합니다.
한 분야의 직무전문성을 높이려고 노심초사하기 보다는
산업, 경영, 시장, 회사, 조직, IT도구 등에 대한 얕지만 넓은 지식을 쌓는 것이 더 중요합니다.
`19.04.03(updated. `19.04.03)