인사팀(HRM)은 어떤업무를 담당할까요?
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오늘은 기업내에 꼭 필요한 인사직무에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
인사직무(Human Resource)
인사직무의 업무는 채용, 복리후생, 조직관리, 교육, 보상업무 등 큰 틀로 나눠지게 되는데요
그 안에서 큰 틀에 맞춰진 세세한 업무를 수행하게 됩니다.
1. 채용
① 연도별 공채 및 수시채용 진행
② 신규채용 프로세스 개선
③ 채용관련 외부 채널 관리
2. 복리후생
① 임직원 복리후생 제도 개선 및 지원
② 임직원 보험 관리 및 운영
③ 연차, 유급휴가 관리 및 운영
3. 조직관리
① 조직문화 및 소통 프로그램 기획
② 조직개편안 및 조직도 작성
③ 인사발령 관리
4. 교육
① 법정의무교육 실시
② 신입사원 입문교육 실시
③ 리더쉽 교육, 승진자 교육 운영안 작성 및 실시
5. 보상업무
① 급여관련 업무
② 연봉인상안에 따른 연봉테이블 작성 및 관리
종합적인 상황파악과 논리적인 대처능력, 커뮤니케이션 경험을 어필할 수 있는 것이 인사직무의 첫번째 포인트 변화를 빠르게 파악하고 이를 조직과 구성원의 상황에 맞도록 새롭게 기획할 수 있어야하는 것이 두번째 포인트 외부의 다양한 네트워킹을 설명하고 여기에서 얻게 되는 효과나 결과가 무엇인지 알려줄 수 있어야 하는 것이 세번째 포인트 |
`19.05.28(updated. `19.05.28)