직장생활에서 성공적인 커리어를 만드는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는?

자세히 살펴보면 매일매일 하루마다 조금씩의 차이가 그런 결과를 만들어낼 때가 많습니다. 그래서 실패하는 사람들의 특징을 살펴보며, 이런 성향이 되지 않도록 살펴봐야겠습니다.

*직장생활에 실패하는 사람들의 7가지 특징

그 첫번쨰로는, 일에 책임을 지지 않는 사람이었습니다. 이건 직위가 높고 낮음을 떠나 성향상 면피만 하려는 분들이 있는데 결국 좋은 커리어를 만들지 못한다는 이야기입니다.

두번째 사항으로는 매사 부정적인 사람이었습니다. 아무리 주변에서 도와주려고 해도, 자기 비난과 자기 학대를 지속한다면 사람들이 모두 떠나게 될것입니다.

세번째 사항은, 아무런 목표없이 직장생활 하는 분들이었습니다. 당연히 목표를 정하고 길을 찾아야 똑바로 혹은 최단시간에 갈 수 있는 것처럼, 아무 목표가 없다면 중간에 길을 잃을 가능성이 높겠죠?

네번째 사항으로, 쉬운길만 찾는 사람들.. 물론 현명할 수도 있지만 모든일이 쉬운길로 갈 수는 없는거겠죠?

다섯번째 사항으로, 마치 본인은 큰일만 하는 것처럼, 작은일을 소흘히 하는 사람들이 있습니다. 작은일에서 성공 경험을 하지 못한다면, 그 사람에게 큰 일을 맡기려는 사람도 없을겁니다.

여섯번째는, 빠른 포기입니다. 어떤 일이든 어려움이 있을 수 있는데 해보지도 않고 포기해버리는 경향이 강했다고 합니다. 위의 사례처럼 마윈이 성공한 스토리를 보게되면 빠른 포기는 가능성을 포기하는 것과 같다고 보시면 되겠습니다.

마지막으로 과거에 대한 집착이었습니다. 과거에 빠져 현재를 살지 못한다면, 직장생활 결과가 성공으로 가긴 어렵다고 보시면 되겠습니다.

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