[헤드헌터 인터뷰 콘텐츠] 코어포인트 윤영호대표

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[ 🎤탑터뷰 / TOP 헤드헌터 인터뷰🎤 ]
💛"실무자가 들려주는 헤드헌터에 모든것"💛 - 코어포인트 윤영호 대표

코어포인트 윤영호 대표는 삼성그룹에 입사해서 삼성전자, 삼성SDS, 삼성그룹 인사팀에서 15년 동안 채용(신입공채,경력,해외우수인력 채용 등 전분야) 경험과 15년 정도의 헤드헌팅 경력을 보유하고 있다.

오랜 경험으로, 고객사의 채용인력 요구에 대한 정확한 이해와 포지션에 아주 적합한 후보자 추천이 가능한 전문 헤드헌터이다.

AI/Big-Data/클라우드/블록체인 등 신기술 분야, ICT 분야, 전략, 마케팅, 컨설팅, 재무, 인사분야 전문가이며, 산업분야는 ICT 산업, 게임, 금융, 컨설팅, 바이오 및 헬스케어 산업 분야 고객사와 인사 컨설팅 업무를 진행하고 있는 윤영호 대표님의 진솔한 인터뷰를 지금부터 들어보자!

 

 

 

 

[ FROFILE ]

코어포인트_윤영호대표

전문분야 : AI, BIG-DATA, 클라우드, 블록체인, 전략, 마케팅, 바이오, 헬스케어, 금융, 컨설팅

 

 

 

 

01. 안녕하세요, 코어포인트 윤영호 대표님 현재 어떤 업종이나 직무를 주력으로 하시나요?

저는 AI/Big-Data/클라우드/블록체인 등 신기술 분야, ICT분야, 전략, 마케팅, 컨설팅, 재무, 인사 분야 전문가이며, 산업분야는 ICT 산업, 게임, 금융, 컨설팅, 바이오 및 헬스케어 산업 분야 고객사와 인사컨설팅업무를 진행하고 있습니다.

 

 

 

 

02. 헤드헌터를 하시기 전에는 어떤 업무를 하셨나요? 그 때 했던 실무가 현재 헤드헌터 업무를 하는데 도움이 어느정도 되고 있습니까?

저는 대학과 대학원에서 사회학, 경제학을 전공하였고 삼성그룹에 입사해서 삼성전자, 삼성SDS, 삼성그룹 인사팀에서 15년 동안 채용(신입공채, 경력, 해외우수인력채용 등 전분야), 인사기획, 인사관리, 노무 등 인사 전분야에서 15년 이상 경력을 쌓았으며, 삼성그룹에서 15년동안 배웠던 전문경력이 헤드헌팅에서 100% 활용되고 있을 정도로 많은 도움이 되고 있습니다.

 

 

 

 

03. 현재 가장 집중하고 있는 업종이나 직무 혹은 프로젝트는 무엇인가요? 해당 분야 최근 트랜드는 어떠한가요?

현재 가장 집중하고 있는 분야는 AI, Big Data, 클라우드, 블록체인 등 신기술 분야, ICT 분야와 시장이 급속하게 성장하고 있는 바이오제약, 헬스케어 분야입니다.

 

 

 

 

04. 가장 인상적이었던 석세스 경험은 무엇인가요? (혹은 가장 성취감이 높았던 채용 경험은?)

1. 금융그룹에서 새롭게 만든 디지털 전략 연구소에 전문인력을 대규모로 추천, 합격시켜 조직의 조기 안정화에 기여

2. TOP 수준 바이오 제약, 헬스케어 그룹에 마케팅, 브랜드 담당 임원 추천, 합격하여 그룹의 CI변경, 기업문화 혁신에 기여

3. 중국의 대형 유통 그룹에 부사장 2명을 추천, 입사하여 유통기업 선진화에 기여

 

 

 

 

05. 후보자와 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 대표님만의 노하우가 있으시다면?

삼성그룹에 15년 동안 인사전문가로, 헤드헌터로 15년 동안 전문가로 일하면서 채용 프로세스에 대해  전반적으로 잘 알고 있습니다. 또한, 고객사의 채용인력 요구에 대한 정확한 이해와 후보자의 전문성에 대한 확실한 파악, 회사별 서류전형의 강조점 및 특징 등에 대해서 안내하고, 적절한 인터뷰 가이드 제공을 통해 후보자의 합격률을 높이는 것이 저의 노하우입니다.

 

 

 

 

06. 고객사나 후보자와의 관계에 있어 대표님만의 최대 강점은 무엇이라 생각하시나요?

1. 인사전문가 (삼성그룹 인사팀 15년, 헤드헌팅 전문가 15년 경력 보유)

2. 후보자 이력서를 통해 전문성에 대한 확실한 파악 (장단점 조언 및 Career - Consulting)

3. 채용 프로세스를 잘 알고, 처우협의에서 전문성을 보유

4. 회사별 인터뷰전형의 특징을 안내하고 매우 적절한 인터뷰 가이드 제공 가능

 

 

 

 

07. 채용에서 어려움을 겪고 있는 채용 담당자 분들께 한마디 부탁드립니다.

저도 삼성그룹에서 7년 정도 채용 업무를 진행하면서 항상 바쁘고 해야하는 일이 많기는 하지만 나를 통해서 채용된 인력이 회사 성장에 기여하는데 보람을 느끼고, 경력이 쌓이면서 회사에서 가장 많은 지인 네트워크가 있는 사람이 됩니다. 채용 업무 경험은 인사업무에서 뿐만 아니라 다른 부서에서 일하거나 혹은 본인의 사업을 하실 때에도 가장 중요한 요소라 할 수 있는 ‘사람을 보는 눈을 갖게 된 것‘ 등이 큰 도움이 되리라 생각하므로 힘들지만 즐거운 마음으로 일하시면서 더 많이 배우면 좋겠습니다.

 

 

 

 

08. TOP 헤드헌터로 앞으로 어떤 비전과 목표를 가지고 있으신가요?

[ 개인목표 ] - 연 매출 10억 이상 달성하기

[ 회사 대표로서의 목표 ] - 같이 일하는 컨설턴트 분들이 년2억 이상 수입자가 되도록 돕기

 

 

 

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`21.01.05(updated. `21.02.23)