채용과정에 MBTI를 반영하는 것은 법적으로 문제가 되나요?
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최근 MBTI 검사 결과를 자기소개서에 적게 하거나,
특정 MBTI 성향의 지원자만 고용하겠다고 공지하는 기업들이 있어 논란이 되고 있는데요.
그렇다면 채용과정에 MBTI를 반영하는 것은 법적으로 문제가 없을까요?
고용시장 정보는 JOBINDEX
`22.06.03
최근 MBTI 검사 결과를 자기소개서에 적게 하거나,
특정 MBTI 성향의 지원자만 고용하겠다고 공지하는 기업들이 있어 논란이 되고 있는데요.
그렇다면 채용과정에 MBTI를 반영하는 것은 법적으로 문제가 없을까요?
고용시장 정보는 JOBINDEX