후보자 지원이 많은 플랫폼? 포스팅 효과가 좋으려면? 무조건 많은 지원이 좋을까?

Fit한 사람이 많이 보는 그런 사이트?

심플리는 채용공고 등록시, 선택하여 외부 동시 포스팅을 진행할 수 있습니다. 경력직 전문 지식 큐레이션사이트 잡인덱스와 고급 경력직 전문 채용정보 포탈 심플라이에 한번에 포스팅을 하실 수 있습니다.

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채용 공고를 등록할 때 회사가 후보자 지원을 늘릴 수 있는 노하우를 공유합니다.

1. 명확하고 상세한 직무 설명 제공

: 직무 설명에는 역할에 대한 책임, 자격 및 요구 사항과 회사에서 제공하는 혜택 및 특전이 명확하게 설명되어야 합니다. 이를 통해 지원자는 해당 직무에 수반되는 역할과 해당 역할이 자신의 기술과 경험에 적합한지 여부를 이해하는 데 도움이 됩니다.

2. 후보자 문의에 신속하게 응답

: 회사는 후보자 문의에 시기적절하고 전문적인 방식으로 응답하는 것을 최우선 과제로 삼아야 합니다. 이것은 회사가 역할에 대한 후보자의 시간과 관심을 중요하게 생각한다는 것을 보여줍니다.

3. 지원 절차에 대한 명확한 지침 제공

: 지원 절차는 간단하고 이해하기 쉬워야 합니다. 회사는 필요한 정보와 문서, 소요 시간 등 지원 방법에 대한 명확한 지침을 제공해야 합니다.

4. 정기적인 업데이트 제공

: 회사는 채용 프로세스 전반에 걸쳐 지원자에게 지원 상태 및 다음 단계에 대한 최신 정보를 제공해야 합니다.

5. 사용하기 쉬운 플랫폼 제공

: 기업은 지원자가 쉽게 지원하고, 지원 상태를 추적하고, 회사와 소통할 수 있는 사용자 친화적인 구인 게시판 또는 채용 웹사이트를 사용해야 합니다.

6. 긍정적인 지원자 경험 촉진

: 회사는 지원 프로세스의 첫 번째 상호 작용에서 최종 결과에 이르기까지 긍정적인 지원자 경험을 만드는 데 집중해야 합니다. 이것은 회사의 긍정적인 이미지를 구축하고 미래의 최고의 인재를 유치하는 데 도움이 될 것입니다.