기업의 채용을 책임지는 리크루터는 항상 시장의 변화에 주목해야 합니다. 그래서 채용 트렌드에 민감하기도 합니다. 최신 채용 트렌드 키워드를 검색해보곤 하는데, 최신 채용 트렌드는 어떠할까요? 새로운 채용의 시작 심플리에서 그 팀을 전달 드립니다!

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HR 및 채용 업계를 형성하고 있는 최신 채용 트렌드를 몇가지 살펴보면?

1. 비대면 및 원격 채용

원격 작업이 증가함에 따라 많은 회사에서 비대면 인터뷰, 온라인 평가 및 원격 온보딩등을 도입하였습니다. 코로나 팬데믹이 가상 및 원격 채용 프로세스로 전환을 앞당기고 있습니다.

2. 인공 지능 및 머신 러닝

AI와 머신 러닝 기술은 이력서 심사 혹은 후보자 매칭과 같은 작업을 자동화하고 후보자 데이터를 기반으로 통찰력 및 권장 사항을 제공하는데 사용되어지고 있습니다.  채용에 점점 더 많이 사용되고 있는 상황입니다.

3. 직원 경험

회사는 최고의 인재를 채용하고 유지하기 위해 채용 프로세스에서 온보딩 프로세스에 이르기까지 직원 경험을 개선하는 데 주력하고 있습니다.

4. 다양하고 포용적인 채용

기업은 채용 과정에서 편견을 없애고 지원자 풀과 인력이 회사의 채용과정에서 긍정적인 느낌을 받을 수 있도록 노력하고 있습니다.

5. 직원 추천

직원 추천은 기업이 최고의 인재를 채용하는데 있어 가장 인기 있고 효과적인 방법입니다. 많은 조직에서 추천 보너스 및 기타 인센티브를 제공하여 직원의 인맥에서 지원 후보자를 추천하도록 장려합니다.

6. 채용 브랜딩 및 평판관리

: 회사는 최고의 인재를 유치하고 경쟁업체와 차별화하기 위해 채용 브랜딩에 투자하고 있습니다. 회사와 채용직무를 알리기 위해 인터뷰컨텐츠를 만들기도 하고, 기업 평판 사이트를 관리하기도 합니다.