최근 헤드헌터를 활용하는 것이 기업의 수시 채용의 대안으로 확산되면서 헤드헌팅 서비스를 이용하고 있는 기업들이 늘고 있는데요.

많고 많은 헤드헌터 중 채용담당자는 우리 기업과 꼭 맞는 헤드헌터를 어떻게 찾을 수 있을까요? 오늘은 제대로 된 헤드헌터를 선별하는 방법을 알려드립니다:) 

[ '채용담당자' 제대로 된 헤드헌터 선별하는 법 ]

1. 서치펌이 지닌 시스템과 프로세스 확인하기

헤드헌터가 속한 서치펌과 조직문화 및 시스템 체계를 파악한다면 제대로 된 서치펌을 선별할 수 있습니다.

ex) 내부적으로 헤드헌터 체제는 어떻게 되는지 / 헤드헌터간의 협력 시스템이 존재하는지 / 헤드헌팅 회사에서 어떤 지원이 이루어지는지 등등

2. 헤드헌팅 협업 플랫폼 이용하기

수 많은 정보속에서 우리 기업에 맞는 헤드헌터를 찾기 어렵다면, 헤드헌팅 협업 플랫폼을 이용하는 것도 여러 방법 중 하나가 될 수 있습니다. 최근 잡인덱스에서 런칭한 헤드헌팅 협업 플랫폼 심플리는 각 분야별 전문 헤드헌터를 쉽게 찾을 수 있으며, 한 번에 프로젝트 연결까지 할 수 있는 플랫폼입니다. 검증된 헤드헌터 분들을 찾고 있다면, 심플리 플랫폼을 이용해보세요.

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3. 헤드헌터 직접 만나보기

헤드헌터를 직접 만나 인성적인 면을 포함해 업무적인 코드와 기업, 직무이해도를 체크하여 책임감 있게 프로젝트를 진행할 수 있는 헤드헌터인지 확인하는 것도 중요합니다.

4. 각 분야별 전문 헤드헌터 인터뷰 살펴보기

잡인덱스에서는 각 분야별 전문 헤드헌터 분들의 인터뷰를 진행하고 있습니다. 헤드헌터분들의 업무 스타일, 성향, 전문성 등 다양한 정보들을 확인하여 우리 기업에 잘 맞는 헤드헌터를 선별하실 수 있습니다.

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