스타트업으로서 최고의 인재를 유치하고 강력한 팀을 구축하기 위해 효율적인 채용 프로세스를 갖추는 것이 중요합니다. ATS(지원자 추적 시스템)는 이 프로세스를 크게 간소화하여 채용 공고, 이력서 및 지원자 커뮤니케이션을 보다 쉽고 효율적으로 관리할 수 있습니다.

스타트업을 위한 ATS 플랫폼을 고려할 때 사용자 친화적이고 비용 효율적이며 특정 요구 사항에 맞는 플랫폼을 선택하는 것이 중요합니다. 항상 업무가 많은 스타트업의 성격상 한번에 여러가지 일을 대신해주면 더 좋은 ATS가 되지 않을까요? 스타트업 최적화 채용관리 플랫폼, 심플리에서 ATS 선택의 기준이 되는 몇가지 사항을 알려 드립니다.

1. 사용하기 쉬움

플랫폼은 채용 담당자와 관리자가 채용 공고, 이력서 및 후보자 정보를 빠르게 탐색할 수 있도록 직관적이고 사용자 친화적이어야 합니다.

2. 비용 효율적 

스타트업은 예산이 제한된 경우가 많기 때문에 비용 효율적이고 비용 대비 가치를 제공하는 ATS 플랫폼을 선택하는 것이 중요합니다.

3. 사용자 지정

플랫폼은 사용자 지정 설정 변경, 채용의 워크플로 자동화, 후보자 검색의 편리성 기능과 같은 스타트업의 특정 요구 사항에 맞는 사용자 지정 옵션을 제공해야 합니다.

4. 협업 도구

공유 메모, 후보자 데이터베이스, 커뮤니케이션 기록, 채팅과 같은 협업 도구가 포함된 ATS 플랫폼은 채용 담당자와 고용 관리자가 효율적이고 효과적으로 협력하는 데 도움이 될 수 있습니다.

5. 보고 및 분석

플랫폼은 채용 담당자와 고용 관리자가 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 되는 귀중한 통찰력과 데이터를 제공해야 합니다. 여기에는 고용 시간 및 고용당 비용과 같은 주요 지표에 대한 실시간 메트릭, 후보자 추적 및 보고가 포함됩니다.

6. 외부 헤드헌터와의 협업

요즘 채용은 내외부 협업이 중요해지고 있습니다. 내부 채널 따로, 외부 헤드헌터와의 정보는 따로가 되버린다면, 다시 또 정리하는데 시간이 걸리게 됩니다. 한번에 해결할 수 있다면 도움을 크게 받을 수 있습니다. 

스타트업 채용 관리에 적합한 기능을 포함한 혁신적인 ATS 플랫폼 심플리가 이 서비스를 제공해 드립니다.

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