"변화를 두려워하지 않는 선택이 더 큰 성장의 시작이 됩니다"

IT·플랫폼·게임·엔터테인먼트·블록체인 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 이재환 컨설턴트

빠르게 변화하는 IT 산업에서는 기업과 인재 모두 끊임없이 새로운 도전을 선택해야 경쟁력을 유지할 수 있다. 특히 플랫폼과 게임, 블록체인, AI 등 기술 중심 산업에서는 적합한 인재 한 명이 기업의 미래를 바꾸기도 한다. 벤처피플 이재환 컨설턴트는 20년 동안 다양한 산업 분야에서 기업과 인재를 연결하며 신뢰를 바탕으로 오랜 인연을 이어가는 전문 헤드헌터로 활동하고 있다.

이 컨설턴트의 가장 큰 경쟁력은 20년 동안 축적해 온 폭넓은 네트워크와 산업 경험이다. 수많은 고객사와 후보자를 만나며 쌓아온 신뢰를 바탕으로 20년 전 처음 만났던 후보자가 현재는 고객사 대표가 되어 다시 함께 채용 프로젝트를 진행하는 등 오랜 관계를 이어가고 있다. 그는 첫 만남의 소중함을 무엇보다 중요하게 생각하며 단기적인 채용이 아닌 장기적인 커리어 파트너십을 만들어가는 것을 가장 큰 가치로 삼고 있다.

헤드헌터 이전에는 국내 1세대 게임기업에서 해외영업팀장으로 근무하며 일본과 중국, 미국, 유럽, 남미, 동남아시아 등 글로벌 시장을 대상으로 게임 소프트웨어 해외 세일즈를 담당했다. 현재는 IT와 플랫폼, 게임, 엔터테인먼트, 블록체인 분야를 중심으로 다양한 프로젝트를 진행하고 있으며, 최근에는 2차전지 산업에도 높은 관심을 가지고 있다.

이 컨설턴트는 고객사와 후보자 모두에게 가장 중요한 가치로 '진솔함'을 꼽는다. 고객사와 후보자 어느 한쪽에도 과장하거나 숨기는 것 없이 솔직하게 소통하며 신뢰를 쌓아왔기에 오랜 기간 함께 일하는 관계를 이어올 수 있었다고 말한다. 무엇보다 서로가 믿을 수 있는 관계를 만드는 것이 성공적인 채용의 가장 중요한 출발점이라고 생각한다.

후보자를 추천할 때는 직접 만나 충분한 인터뷰를 진행하는 것을 원칙으로 삼고 있다. 단순히 이력서에 드러난 경력만 확인하는 것이 아니라 후보자 스스로도 미처 발견하지 못했던 강점과 가능성을 이끌어내기 위해 끊임없이 질문하고 대화를 이어간다. 이러한 과정을 통해 후보자의 잠재력까지 종합적으로 파악하고 고객사에 가장 적합한 인재를 추천하고 있다.

이 컨설턴트는 최고의 헤드헌터에게 가장 필요한 덕목으로 고객사와 후보자 모두를 만족시킬 수 있는 균형감각을 강조한다. 숨겨진 우수 인재를 발굴하고 그들의 강점을 정확하게 평가해 고객사에 효과적으로 전달할 수 있는 역량이야말로 전문 헤드헌터의 핵심 경쟁력이라고 말한다. 또한 변화하는 산업 환경 속에서도 끊임없이 배우고 성장하려는 자세를 잃지 않는 것이 무엇보다 중요하다고 덧붙였다.

이재환 컨설턴트는 "인생은 긍정적인 변화를 확신할 수 있다면 과감한 선택이 필요하다고 생각합니다. 앞으로도 기업에는 성장의 원동력이 될 인재를, 후보자에게는 더 큰 미래를 만들어갈 기회를 연결하며 함께 변화하고 성장하는 커리어 파트너가 되겠습니다."라고 말했다.

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