"기업과 구성원의 성장을 함께 이끄는 Growth Multiplier가 되겠습니다"

제조·소비재·물류·IT 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 한송이 컨설턴트

기업의 지속적인 성장은 결국 사람에게서 시작된다. 특히 급변하는 산업 환경에서는 기업의 성장 전략과 구성원의 커리어 발전을 함께 이해하고 연결할 수 있는 인재 전문가의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 벤처피플 한송이 컨설턴트는 25년이 넘는 HR 현업 경험을 바탕으로 기업과 구성원이 함께 성장할 수 있는 최적의 연결을 만들어가는 전문 헤드헌터다.

한 컨설턴트는 글로벌 해운·물류기업과 반도체 장비·소재·설비 기업에서 25년 이상 인사기획과 운영 전반을 담당하며 HR 전문가로 성장해왔다. 채용과 평가, 조직 운영, 인재 육성 등 HR 전 영역을 경험하며 구성원의 잠재력을 발견하고 이를 기업의 성과와 연결하는 역할을 수행해왔으며, 기업과 구성원이 함께 성장할 수 있도록 지원하는 'Growth Multiplier'로 활동해왔다.

오랜 현업 경험은 현재 헤드헌팅 업무에서도 가장 큰 경쟁력이 되고 있다. 그는 헤드헌터 역시 단순히 사람을 연결하는 역할을 넘어 기업과 구성원의 성장을 함께 만들어가는 성장의 촉진자라고 생각한다. HR 전문가로서 축적한 조직 이해와 인재 육성 경험은 고객사의 채용 니즈를 정확하게 이해하고 후보자의 잠재력을 발견하는 데 중요한 기반이 되고 있다.

후보자와의 관계에서 가장 큰 강점은 체계적으로 성장해온 HR 전문가라는 점이다. 오랜 기간 기업 내부에서 인사 업무를 수행해온 경험을 바탕으로 후보자에게는 현실적인 커리어 관리 방향을 제시하고, 고객사의 사업 전략과 조직의 니즈는 빠르게 이해하며 양측의 기대를 효과적으로 연결하고 있다. 프로젝트를 수행할수록 산업과 조직에 대한 이해가 더욱 깊어지고, 그만큼 완성도 높은 컨설팅을 제공할 수 있다는 점도 자신만의 경쟁력으로 꼽는다.

후보자와의 첫 만남에서는 무엇보다 경청을 가장 중요하게 생각한다. 충분한 대화를 통해 후보자의 고민과 목표를 이해하고 현실적인 방향성과 실행 가능한 방안을 솔직하면서도 예의를 갖춰 제안하는 것이 자신만의 컨설팅 방식이다. 단순한 이직 상담이 아니라 장기적인 커리어를 함께 고민하는 파트너가 되고자 노력하고 있다.

그는 오랜 HR 경험을 통해 헤드헌터의 역할은 채용을 성사시키는 데 그치지 않고 기업과 구성원의 성장을 함께 만들어가는 것이라고 강조한다. 고객사의 조직과 후보자의 커리어가 함께 발전할 수 있는 최적의 접점을 찾는 것이 진정한 헤드헌터의 가치이며, 이를 위해서는 전문성과 함께 진정성 있는 태도가 무엇보다 중요하다고 말한다.

한송이 컨설턴트는 "단기적으로는 조직의 성장에 기여할 수 있는 기능적이고 효율적인 헤드헌터가 되는 것이 목표입니다. 장기적으로는 언제나 신뢰와 원칙을 지키는 Integrity를 갖춘 헤드헌터로 성장하며, 기업과 구성원의 성장을 함께 이끄는 Growth Multiplier가 되겠습니다."라고 말했다.

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