"정확한 이해와 깊이 있는 분석, 그리고 최적의 타이밍으로 커리어 성공을 함께 만들어가겠습니다"

2차전지·해외영업·플랜트·건설·기계·자동차부품·OEM영업·채널전략·기술영업 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 고영균 컨설턴트

기업의 성과를 결정짓는 것은 결국 사람이며, 특히 기술 기반 산업에서는 산업에 대한 깊은 이해와 현장 경험을 갖춘 인재 확보가 기업 경쟁력의 핵심이 되고 있다. 빠르게 변화하는 글로벌 시장에서는 단순한 경력보다 실제 현장에서 검증된 경험과 조직에 적합한 역량을 갖춘 인재를 찾는 것이 무엇보다 중요하다. 벤처피플 고영균 컨설턴트는 20년이 넘는 글로벌 B2B 영업과 기술영업 현장 경험을 바탕으로 기업과 후보자 모두에게 최적의 커리어 솔루션을 제공하는 전문 헤드헌터다.

고 컨설턴트는 헤드헌터가 되기 전 약 24년 동안 산업재와 설비, 전자기기 분야에서 글로벌 B2B 영업과 기술영업을 직접 수행해왔다. 삼성전자, 한화, 효성, 두산, 케이피에프 등 국내 주요 기업에서 해외시장 개척과 글로벌 고객 대응, EPC 프로젝트 영업, 파트너십 구축, 조직 운영 등 다양한 실무를 경험했으며 독일과 벨기에 등 유럽 현장 파견을 통해 시장 분석과 고객 협상, 제품 커스터마이징까지 글로벌 비즈니스를 직접 수행하며 폭넓은 전문성을 쌓았다.

현재는 2차전지와 전력·에너지 산업, 기술 기반 B2B 해외영업 분야를 중심으로 다양한 핵심인재 채용 프로젝트를 수행하고 있다. 유럽 시장 진출을 추진하는 배터리 부품 기업의 해외영업 임원 채용을 비롯해 글로벌 EPC 기업의 사업개발 전문가, 의료기기 및 자동화 장비 기업의 해외 세일즈 리더 채용 등 글로벌 비즈니스 경험이 요구되는 프로젝트에 집중하고 있으며 직접 해당 시장에서 고객과 협상하고 계약을 성사시킨 경험을 바탕으로 높은 신뢰도의 컨설팅을 제공하고 있다.

관계에서 가장 큰 강점은 '실제 고객의 입장에서 조직을 경험해본 실무 경험'과 '후보자의 진정한 커리어 동기를 읽어내는 공감 능력'이다. 오랜 기간 해외영업과 조직 운영을 직접 경험했기 때문에 고객사가 왜 해당 포지션을 필요로 하는지, 어떤 인재가 조직에서 성과를 낼 수 있는지까지 실질적으로 이해할 수 있으며, 단순히 직무기술서를 분석하는 것이 아니라 조직의 맥락과 채용의 본질을 함께 파악하는 데 집중하고 있다.

후보자를 추천할 때는 단순한 경력보다 경험의 깊이를 가장 중요하게 살펴본다. 실제로 주도했던 프로젝트와 문제 해결 방식, 조직 내에서 수행했던 역할을 면밀히 확인하며, 고객사의 핵심 성과지표와 직무 요구사항에 부합하는 실질적인 경험을 갖추었는지를 분석한다. 또한 이직 사유와 장기적인 커리어 목표가 일관성을 갖고 있는지도 함께 확인하며, 후보자의 성장 가능성과 조직 적합성을 종합적으로 판단하고 있다.

오랜 현업 경험을 통해 그는 최고의 헤드헌터에게 가장 중요한 덕목으로 '본질을 꿰뚫는 통찰력'과 '신뢰를 바탕으로 한 커뮤니케이션'을 강조한다. 고객사의 조직문화와 리더의 성향, 후보자의 진정한 커리어 목표를 정확하게 이해하는 직관은 현장 경험을 통해 만들어지며, 이러한 통찰을 바탕으로 양측 모두가 최선의 결정을 내릴 수 있도록 돕는 것이 헤드헌터의 가장 중요한 역할이라고 말한다.

고영균 컨설턴트는 "헤드헌터는 단순히 사람을 연결하는 것이 아니라 기업과 후보자의 미래를 함께 설계하는 전략적 파트너라고 생각합니다. 앞으로도 산업과 사람을 동시에 깊이 이해하는 전문성을 바탕으로 정확한 이해와 분석, 그리고 최적의 타이밍을 통해 고객사와 후보자 모두가 만족하는 성공적인 커리어를 만들어가는 컨설턴트가 되겠습니다."라고 말했다.

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