"정확하고 믿음직한 커리어 파트너가 되겠습니다"

외국계·일본계·반도체·TECH 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 김샛별 컨설턴트

기업이 원하는 인재를 빠르게 찾고, 후보자에게는 가장 적합한 커리어 기회를 연결하는 것은 헤드헌터의 가장 중요한 역할이다. 특히 외국계 기업과 일본계 기업, 반도체 및 TECH 산업은 전문성과 속도가 모두 요구되는 분야인 만큼 산업에 대한 이해와 세심한 커뮤니케이션 역량이 더욱 중요하다. 벤처피플 김샛별 컨설턴트는 다양한 실무 경험을 바탕으로 고객사와 후보자 모두에게 신뢰받는 커리어 파트너로 성장하고 있다.

김 컨설턴트는 비서 출신 헤드헌터다. 비서 업무를 수행하며 채용 업무를 함께 경험한 것을 계기로 헤드헌터의 길에 들어섰으며, 다양한 직무와 직급의 구성원들과 소통했던 경험을 현재의 헤드헌팅 업무에 적극 활용하고 있다. 비서 업무를 통해 쌓은 커뮤니케이션 능력과 꼼꼼한 업무 처리 역량은 현재 가장 큰 경쟁력으로 이어지고 있다. 고객사의 채용 요청을 빠르게 파악하고 적합한 후보자를 신속하게 추천하는 것은 물론, 고객사와 후보자 모두가 세심하게 케어받는다는 만족감을 느낄 수 있도록 항상 친절하고 정확한 컨설팅을 제공하고 있다.

현재는 외국계 기업과 일본계 기업, 반도체 및 TECH 분야를 중심으로 다양한 채용 프로젝트를 수행하고 있다. 특히 일본에서 대학과 대학원을 모두 졸업한 경험을 바탕으로 일본계 기업에 대한 이해도가 높으며 빠른 추천과 채용으로 이어지는 경우가 많다. 이러한 강점은 고객사의 높은 만족도로 이어지고 있다.

후보자를 추천할 때 가장 중요하게 확인하는 부분은 이직 사유다. 단순히 경력만 살펴보는 것이 아니라 왜 이직을 원하는지, 어떤 환경에서 커리어를 이어가고 싶은지를 정확히 파악해야 후보자에게 가장 적합한 기업을 추천할 수 있다고 강조한다. 이는 후보자의 만족도는 물론 기업의 장기적인 채용 성공률까지 높이는 중요한 요소라고 생각하고 있다.

김샛별 컨설턴트는 최고의 헤드헌터에게 가장 필요한 덕목으로 '끊임없이 배우는 자세'를 꼽는다. 산업은 계속 변화하고 성장하기 때문에 헤드헌터 역시 시장의 트렌드를 꾸준히 학습하고 고객사와 후보자의 목소리에 귀 기울여야 한다고 말한다.

김샛별 컨설턴트는 "헤드헌터는 단순히 사람을 연결하는 역할이 아니라 고객사와 후보자가 가장 만족할 수 있는 선택을 함께 만들어가는 파트너라고 생각합니다. 앞으로도 빠르면서도 정확한 컨설팅으로 믿고 맡길 수 있는 '채용 비서', '커리어 비서' 같은 헤드헌터가 되겠습니다."라고 말했다.

============================

의뢰문의 벤처피플 | [email protected]