"기업의 성장은 좋은 인재 확보에서 출발합니다."

IT 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 이태훈 컨설턴트

기업의 성장은 결국 사람에게서 시작된다. 특히 IT와 스타트업 산업은 핵심 인재 한 명이 조직의 성장 방향을 바꿀 만큼 인재 확보의 중요성이 크다. 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 기업이 원하는 인재를 신속하게 발굴하고 연결하는 것은 헤드헌터의 중요한 역할이다. 벤처피플 이태훈 컨설턴트는 꾸준한 성장과 빠른 실행력을 바탕으로 기업과 후보자를 연결하며 전문성을 쌓아가고 있다.

이태훈 컨설턴트는 빠른 서칭과 소싱 능력을 강점으로 IT와 스타트업 분야의 핵심 인재를 발굴하며 고객사의 인재 확보에 기여하고 있다. 헤드헌터가 되기 전에는 국내 유통 대기업에서 근무했으며 이후 약 1년간 개인사업을 운영한 경험도 가지고 있다. 현재는 스타트업과 적극적으로 변화를 추진하는 기업들의 채용 프로젝트에 집중하고 있다. IT 개발자와 서비스 기획자, 디자이너 등 핵심 인재 영입을 중심으로 다양한 프로젝트를 수행하며 기업의 성장에 필요한 인재를 연결하고 있다.

이 컨설턴트는 자신의 가장 큰 강점으로 '가장 적합한 후보자를 가장 빠르게 찾는 것'을 이야기한다. 실패와 거절을 두려워하지 않고 끊임없이 후보자를 발굴하며 최적의 인재를 찾기 위해 끝까지 도전하는 자세를 가장 중요하게 생각한다. 이러한 꾸준한 실행력이 좋은 성과로 이어지고 있다고 설명한다.

후보자를 추천할 때는 최근 경력과 이직 빈도, 이직 사유를 꼼꼼하게 확인한다. 여기에 첫 상담에서 느껴지는 후보자의 태도와 새로운 기회에 대한 의지까지 함께 살펴 기업과 장기적으로 함께 성장할 수 있는 인재인지 종합적으로 판단하고 있다.

이태훈 컨설턴트는 최고의 헤드헌터에게 필요한 가장 중요한 덕목으로 '꾸준함과 도전정신'을 꼽는다. 가장 적합한 후보자를 가장 빠르게 찾기 위한 실행력, 실패와 거절에도 흔들리지 않는 침착함, 그리고 끝까지 프로젝트를 성공시키겠다는 끈기가 반드시 필요하다고 강조한다. 과거 개인사업의 실패 경험 역시 현재의 자신을 성장시킨 소중한 자산이었다고 말하며, 매일 조금씩 성장하는 자세를 가장 중요한 가치로 삼고 있다.

이태훈 컨설턴트는 "과거의 실패를 통해 조급함보다 꾸준함이 더 큰 성장을 만든다는 사실을 배웠습니다. 1.01을 365번 곱하면 37.8이 되듯이, 매일 1%씩 성장한다면 결국 큰 차이를 만들 수 있다고 믿습니다. 앞으로도 고객사와 후보자 모두에게 신뢰를 주는 헤드헌터로 천천히, 그리고 꾸준히 발전해 나가겠습니다."라고 말했다.

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